10月18日至21日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司在京舉辦2024年基層組織人資部門(mén)負(fù)責(zé)人研討班，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人才工作重要講話(huà)和重要指示批示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神和中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)公司電網(wǎng)穩(wěn)定工作會(huì)議暨2024年第四季度工作會(huì)議、公司教育培訓(xùn)工作會(huì)議部署，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成績(jī)，分析形勢(shì)，研究部署下一步重點(diǎn)工作，激勵(lì)動(dòng)員公司組織人資戰(zhàn)線(xiàn)進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、奮勇攻堅(jiān)，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
會(huì)議指出，新的組織人資部門(mén)合并組建后，立足自身職責(zé)定位，積極發(fā)揮參謀助手作用，著力推動(dòng)改革落地，深入推進(jìn)融合發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢(shì)，公司組織人資工作要堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨組決策部署，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持服務(wù)大局，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿工作始終，努力干在先、走在前、作表率。重點(diǎn)在以下九方面下功夫：一要扛牢選人用人問(wèn)題整改責(zé)任，深入查擺問(wèn)題，完善整改長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升選人用人工作水平;二要堅(jiān)持“一企一策”落實(shí)規(guī)劃，完善“下管一級(jí)”預(yù)審機(jī)制，形成“層層發(fā)力”協(xié)同機(jī)制，著力優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu);三要細(xì)化人資診斷分析，做好超前精準(zhǔn)補(bǔ)員，強(qiáng)化員工管理和服務(wù)，著力提升核心業(yè)務(wù)能力;四要樹(shù)立正確人才觀念，健全人才體系，強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)引進(jìn)，營(yíng)造良好人才生態(tài)，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);五要從政治上看待違規(guī)借調(diào)問(wèn)題，抓好問(wèn)題整治，健全管控機(jī)制，著力提升公司治理水平;六要加快數(shù)智組工平臺(tái)全面上線(xiàn)和功能開(kāi)發(fā)，推動(dòng)組織人資數(shù)字化融合，深化數(shù)智化應(yīng)用，著力加強(qiáng)數(shù)智組工建設(shè);七要提高干部培訓(xùn)系統(tǒng)性，強(qiáng)化自主教學(xué)實(shí)施能力，辦好職業(yè)教育，著力提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)效;八要抓好董事會(huì)分層分類(lèi)建設(shè)，加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化行權(quán)履職管理，著力構(gòu)建與世界一流企業(yè)相匹配的董事會(huì)工作體系;九要堅(jiān)持“以人為本、公道正派、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、與人為善”，積極打造模范部門(mén)，著力加強(qiáng)組織人資隊(duì)伍建設(shè)。
研討班邀請(qǐng)中組部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家作專(zhuān)題講座，公司黨組組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題發(fā)言、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題輔導(dǎo)，各單位組織人資部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞貫徹落實(shí)公司教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神和組織人資重點(diǎn)工作，進(jìn)行了分組研討和座談交流。(記者劉早)
評(píng)論