臨滄鳳慶供電局積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析工作

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 為了解員工思想動(dòng)態(tài)，分析員工隊(duì)伍思想狀況，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境氛圍，確保企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，今年來(lái)，臨滄鳳慶供電局開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，將員工思想動(dòng)態(tài)列入重要工作，增強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)管理的針對(duì)性及實(shí)效性，保證員工的心理健康，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)內(nèi)動(dòng)力。

　　鳳慶供電局本著“全面深入、客觀真實(shí)”的基本原則，多方面、多層次、多視角對(duì)員工思想狀況進(jìn)行全面調(diào)研分析，實(shí)事求是地反映員工思想狀況，主流訴求，分析影響員工思想各種因素。通過(guò)動(dòng)態(tài)+定時(shí)的方式，采取訪談、面對(duì)面交流、座談、觀察了解及談心談話等多種形式，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、思想傾向性及情緒上問(wèn)題，全面、細(xì)則及客觀作出分析和反映，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)及心理健康風(fēng)險(xiǎn)排查，真實(shí)反映員工思想動(dòng)態(tài)和意愿，每月分析研判，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)化解。

　　要求各部門要組織員工廣泛參與，有針對(duì)性地提出切實(shí)可行工作措施和建議，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定把好脈。將通過(guò)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)全面梳理，積極引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立大局意識(shí)，提升企業(yè)感召力和向心力，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定和中心和諧發(fā)展。將常態(tài)化開(kāi)展此項(xiàng)工作，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注員工心理健康狀況，并建立員工思想動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，滾動(dòng)管理，有針對(duì)性開(kāi)展個(gè)人輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，幫助員工以健康的心態(tài)投入工作和生活，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)在保障。