遼寧盤錦供電公司雙導(dǎo)師培養(yǎng)新入職員工

　　9月19日，遼寧盤錦供電公司舉辦2022年新入職員工“雙師制”師徒協(xié)議簽訂儀式。

　　按照“實(shí)習(xí)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師”的培養(yǎng)模式，盤錦供電公司綜合考量思想道德、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)等，選派新員工所在單位的優(yōu)秀專家、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實(shí)習(xí)導(dǎo)師，選派績效經(jīng)理人擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師。

　　根據(jù)培訓(xùn)需求，實(shí)習(xí)導(dǎo)師可以申請(qǐng)使用該公司12個(gè)實(shí)訓(xùn)基地和4個(gè)技能大師工作室，帶領(lǐng)徒弟開展實(shí)操訓(xùn)練，提升實(shí)際操作水平;職業(yè)導(dǎo)師定期與新員工探討職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展黨風(fēng)廉政教育。盤錦供電公司還督促引導(dǎo)新入職員工將學(xué)習(xí)情況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容及時(shí)錄入考評(píng)系統(tǒng)，組織實(shí)習(xí)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師公正考評(píng)。

　　該公司制訂培養(yǎng)獎(jiǎng)懲辦法，根據(jù)新入職員工的綜合表現(xiàn)及導(dǎo)師培養(yǎng)情況，做到師徒同獎(jiǎng)同罰。（李嵐松）