2024年以來，深圳市國資委堅持以習近平法治思想為指導，扎實推進市屬國資國企法治建設，以法治宣傳、案件管理、制度建設、合規(guī)管理等重點工作為著力點，不斷提升國資監(jiān)管法治化水平，為國資國企改革發(fā)展提供有力法治保障。
一是深入開展法治宣傳。舉辦深圳市國資委黨委理論學習中心組(擴大)學習會暨新公司法專題培訓，邀請全國知名公司法專家作專題輔導，筑牢干部職工依法行權履職意識。在全系統(tǒng)組織開展“學習宣貫新公司法、建設法治國資國企”系列活動，推動新公司法在企業(yè)精準落地見效。
二是強化法律糾紛案件管理。出臺《深圳市屬國有企業(yè)法律糾紛案件管理辦法》，指導市屬企業(yè)進一步加強案件管理，持續(xù)提升依法維權能力，為企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的支撐保障，指導企業(yè)及時完善制度、健全機制，吸取教訓，推動企業(yè)“以案促管、以管創(chuàng)效”。
三是加強法務制度建設。制定《深圳市屬國有企業(yè)法務管理暫行辦法》，指導企業(yè)加快構建與高質(zhì)量發(fā)展相適應、與合規(guī)管理相銜接的法務管理體系。推動法務管理從專項工作向全局性、戰(zhàn)略性工作升級，從以風險防范為主向風險防范、合規(guī)管理和法律監(jiān)督一體化推進轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮法治工作在增強核心功能、提高核心競爭力中的重要作用。
四是持續(xù)強化合規(guī)管理。組織企業(yè)落實市屬國有企業(yè)高質(zhì)量推進合規(guī)管理三年行動計劃和配套指引，加快實現(xiàn)直管企業(yè)建立合規(guī)管理體系全覆蓋。組織開展合規(guī)管理三年行動階段性評價，通過材料復核、現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查、合規(guī)測試等方式，全面檢驗企業(yè)合規(guī)建設實際成效，為對標創(chuàng)建世界一流企業(yè)奠定堅實法治基礎。
五是加強法學理論研究。積極參與全面依法治市法治深調(diào)研計劃，主動申報調(diào)研課題。以創(chuàng)新性、針對性、實務性為標準，堅持問題導向，對國資國企法治建設領域的重點難點問題進行深入分析，提出具體、務實、管用的對策建議。
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