近日,國內(nèi)高低壓電器檢測廠商——蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司(以下簡稱電科院(300215))“內(nèi)斗”上演新劇情。
董事長、總經(jīng)理等四人集體辭職
在父子“內(nèi)斗”形勢明朗,父親胡德霖去世,胡醇及其母成為公司實(shí)際控制人之后,電科院9月1日晚間發(fā)布公告,包括董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)在內(nèi),多人宣布辭職。
具體來看,宋靜波因個(gè)人原因申請辭去董事長、董事職務(wù),并相應(yīng)辭去董事會專門委員會中的審計(jì)委員會、戰(zhàn)略委員會、提名委員會職務(wù);
劉明珍因個(gè)人身體原因申請辭去董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),并相應(yīng)辭去董事會專門委員會中的薪酬與考核委員會職務(wù);
馬勇因個(gè)人原因申請辭去獨(dú)立董事職務(wù),并相應(yīng)辭去董事會專門委員會中的薪酬與考核委員會、提名委員會職務(wù);
李杰因個(gè)人原因申請辭去總經(jīng)理職務(wù)。
值得注意的是,宋靜波和李杰在辭職后將繼續(xù)在公司任職,而劉明珍辭職后則不擔(dān)任任何職務(wù)。上述董事及高管原定任期屆滿之日為2024年11月28日。
“內(nèi)斗”明朗 胡醇及其母成實(shí)控人
2023年5月,電科院創(chuàng)始人胡德霖逝世后,上市公司實(shí)控人于7月發(fā)生變更,由胡德霖、胡醇父子倆,變更為李崇珠、胡醇母子倆。
其中,李崇珠通過繼承的方式、夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割的方式獲得上市公司股份,占公司總股本的23.55%;胡醇持有電科院總股本的10.3%。
8月7日,電科院公告,李崇珠同意獨(dú)家地、無償?shù)貙⑵涑钟械墓?3.55%股份的投票表決權(quán)以及提名權(quán)、提案權(quán)、股東大會召集、召開權(quán)、出席權(quán)等相關(guān)權(quán)利委托給胡醇行使,胡醇作為委托股份唯一、排他的全權(quán)委托代理人,該委托為不可撤銷之委托。由此,胡醇在公司擁有表決權(quán)的股份占公司總股本的33.85%。
之前胡德霖、胡醇父子倆的矛盾,就因?yàn)槠涓赣H的去世,以胡醇獲得實(shí)控人身份而告終。
此前,胡醇就對上述部分高管的任命十分不滿,尤其是對于董事長宋靜波,認(rèn)為是“隨便選的一個(gè)人”。對于財(cái)務(wù)總監(jiān)劉明珍,胡醇也表示其曾幫助胡德霖奪取控制權(quán),視上市公司穩(wěn)定治理于不顧。
因此,在胡醇及其母獲得公司實(shí)際控制權(quán)之后,上述包括董事長、總經(jīng)理在內(nèi)4人的辭職,就不是件奇怪的事情了。
胡醇面臨較大挑戰(zhàn)
早在2022年12月,電科院公告稱,此前,胡德霖因考慮個(gè)人身體健康方面的原因可能無法正常行使作為電科院股東的表決權(quán),將表決權(quán)委托給胡醇行使,但現(xiàn)在影響因素已排除,胡德霖決定解除協(xié)議,終止與胡醇的表決權(quán)委托關(guān)系。
當(dāng)時(shí)投票罷免胡醇的董事認(rèn)為,胡醇一直不在國內(nèi),存在工作流程處理不及時(shí)等問題,對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了不利影響;已故的胡德霖也認(rèn)為,胡醇未能積極履行職責(zé)。
但胡醇表示,這些原因都是污蔑,公司一直正常運(yùn)轉(zhuǎn),不存在效率低下的問題。
不過,從電科院歷年的業(yè)績來看,胡醇的上述理由可能說服力不夠。
早在內(nèi)斗開始前,電科院的董事長席位就頻繁更替。2019年11月以來,該位置已四易其主,胡德霖和胡醇輪番當(dāng)政,基本保持一年一換的節(jié)奏。
與之相對應(yīng)的公司經(jīng)營業(yè)績是:
在胡德霖任董事長的2019年、2021年,電科院營收、凈利潤均保持同比增長,其中,2021年兩項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高;
但是,在胡醇任董事長的2020年、2022年,營收和凈利潤均同比下降,其中,2020年凈利潤同比幾乎腰斬,2022年同比大降82.48%。
公司內(nèi)斗也讓電科院業(yè)績進(jìn)一步遭受重創(chuàng)。2023年上半年,公司營收同比下降14.37%,凈利潤更是由盈轉(zhuǎn)虧,同比跌135.88%。
此外,胡醇任董事長期間,電科院的毛利率也在下滑。
數(shù)據(jù)顯示,2014年-2019年、2021年,電科院的毛利率一直在50%上下波動,2014年前更高;但在2020年、2022年,公司毛利率分別為43.18%、37.52%。
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