本網(wǎng)訊（王璐）前不久，共青團(tuán)中央公布2021年“全國(guó)向上向善好青年”名單，三峽集團(tuán)烏東德工程建設(shè)部大壩項(xiàng)目部副主任楊寧榮獲“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)好青年”稱號(hào)。
是時(shí)代的后浪，也是創(chuàng)新的前浪。同楊寧一道，從智能建造到智慧水務(wù)，從高原追光到深海逐風(fēng)，在三峽集團(tuán)清潔能源和長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)?！皟梢怼鼻把?，正活躍著越來(lái)越多的青年身影。
青年思維活躍、鉆研勁足，對(duì)新生事物的敏感性更高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，科技工作者作出重大貢獻(xiàn)的最佳年齡區(qū)為25—45歲，20世紀(jì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者從事獲獎(jiǎng)研究時(shí)的平均年齡為38.7歲?；仡欀袊?guó)水電發(fā)展征程，三峽工程也在當(dāng)年一大批30多歲為主體的“60后”手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
如果說(shuō)，三十年前的三峽青年攻克巨型水電機(jī)組、高壩筑壩等技術(shù)，是沿著既有技術(shù)路徑解決“追趕的難題”，那么今天的三峽青年面對(duì)的，則是巨型機(jī)組研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等“領(lǐng)跑的挑戰(zhàn)”，任務(wù)只會(huì)更重不會(huì)更輕，變量只會(huì)更多不會(huì)更少。
面對(duì)挑戰(zhàn)，以楊寧為代表的一批批三峽青年奔赴金沙江水電建設(shè)一線，先后“破解”大壩溫控防裂、建基面開(kāi)挖結(jié)構(gòu)整體安全等多項(xiàng)世界級(jí)難題。78項(xiàng)科研攻關(guān)、56項(xiàng)授權(quán)實(shí)審專利、10項(xiàng)省部級(jí)科技及管理創(chuàng)新獎(jiǎng)......這份“硬核”科研履歷屬于三峽青年。
保持領(lǐng)跑優(yōu)勢(shì)，要抓住創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”。而在創(chuàng)新中充分釋放青年活力，不僅關(guān)乎一座座“國(guó)之重器”“國(guó)之利器”的當(dāng)前建設(shè)，更關(guān)乎“國(guó)之重企”人才隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)傳承。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要高度重視青年科技人才成長(zhǎng)，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍。
那么，如何打造一支精銳的青年科技人才隊(duì)伍，讓他們“敢領(lǐng)跑”“能領(lǐng)跑”？
放手用才，給予敢闖敢干者以“摸爬滾打”的沃土。才者,材也,養(yǎng)之貴素,使之貴器。青年要在重大項(xiàng)目攻關(guān)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，才能不馳于空想、不騖于虛聲，更扎實(shí)地成長(zhǎng)成才。
三峽建工青年工程師雷肖，作為海上風(fēng)電專項(xiàng)工程攻關(guān)團(tuán)隊(duì)骨干，長(zhǎng)期扎根江蘇如東建設(shè)一線，組織設(shè)計(jì)院所、制造企業(yè)、安裝單位聚力攻關(guān)，通過(guò)一次次專題論證、權(quán)威診斷和技術(shù)會(huì)戰(zhàn)，雷肖帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)亞洲海上柔性直流輸電工程“零的突破”，將核心技術(shù)牢牢握在手中。
保駕護(hù)航，給予“冷板凳”、“小火花”以持續(xù)的支持。青年人才思維活躍，但創(chuàng)新卻是漫長(zhǎng)的求索，需要日拱一卒的個(gè)體定力，更需要去粗存精的集體耐心。
烏東德大壩建設(shè)期間，大壩項(xiàng)目部黃燦新團(tuán)隊(duì)萌生了提效灌漿測(cè)量的“點(diǎn)子”，烏東德工程建設(shè)部通過(guò)“設(shè)立課題、申請(qǐng)基金、實(shí)時(shí)跟蹤”全程輔助，給予團(tuán)隊(duì)多輪改進(jìn)的充裕條件。最終，黃燦新帶領(lǐng)孫云山等“80后”“90后”，打造出國(guó)內(nèi)首批適用于灌漿的非接觸式激光測(cè)距系統(tǒng)，填補(bǔ)了高精度地表抬動(dòng)監(jiān)測(cè)的空白。
做好托底，為勇攀高峰者提振進(jìn)取的精神。創(chuàng)新是一項(xiàng)龐大繁復(fù)的系統(tǒng)工程，創(chuàng)新活動(dòng)更是一個(gè)“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的過(guò)程。其中既要突出“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用，也要匯聚“絕大多數(shù)”的攻堅(jiān)合力。這股合力的形成，呼喚著寬松和包容的環(huán)境，以及相互激蕩的思想觀念。
從世界最大地下廠房洞室群到最大單機(jī)容量機(jī)組，從智慧水務(wù)系統(tǒng)到智慧能源探索，無(wú)不需要凝聚起更廣泛的創(chuàng)新戰(zhàn)線。三峽集團(tuán)加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)，建立創(chuàng)新盡職免責(zé)機(jī)制，為“鼓勵(lì)探索、包容失敗”建章立制；同時(shí)打造高層次、多形式、寬領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，聚天下英才而用之，推動(dòng)創(chuàng)新積沙成塔。
創(chuàng)新之道，唯在得人。習(xí)近平總書(shū)記指出，青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的晴雨表。青年人才能否脫穎而出，也是檢驗(yàn)企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制和文化的“試金石”。將創(chuàng)新的平臺(tái)搭建在更廣泛的場(chǎng)景中，讓創(chuàng)新的價(jià)值貫穿于體制機(jī)制中，把激勵(lì)與包容融入創(chuàng)新活動(dòng)當(dāng)中，我們必將凝聚更多青年人才筑夢(mèng)江河、踏浪前行，共譜新征程上朝氣蓬勃的創(chuàng)新之歌。
評(píng)論