中國電力國際發(fā)展有限公司招聘公告

　　中國電力國際發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，同年10月在香港聯(lián)合交易所主板上市（股份代號(hào)HK.2380），是國家電力投資集團(tuán)有限公司的重要骨干企業(yè)，主要從事電源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營，電站服務(wù)、配售電以及綜合能源等業(yè)務(wù)。發(fā)電門類包括燃煤發(fā)電、水電、天然氣發(fā)電、風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)垃圾環(huán)保發(fā)電和分布式能源等。按照國家電投“2035一流戰(zhàn)略”部署，2019年11月起，中國電力同時(shí)受委托管理國家電投旗下中國電力國際有限公司（簡(jiǎn)稱“中電國際”）和國家電投海外投資有限公司（簡(jiǎn)稱“海外公司”）已有境內(nèi)外項(xiàng)目和資產(chǎn)，并負(fù)責(zé)中電國際境內(nèi)的發(fā)展。 

　　近年來，中國電力貫徹國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，致力清潔發(fā)展，奉獻(xiàn)綠色能源，大力推進(jìn)清潔發(fā)展、跨國發(fā)展、綜合發(fā)展、智慧發(fā)展。資產(chǎn)分布在中國的26個(gè)省區(qū)市，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利等國家。 

　　為貫徹落實(shí)中央及集團(tuán)公司關(guān)于干部選拔任用工作的精神和要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，經(jīng)中國電力黨委研究，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘中國電力戰(zhàn)略規(guī)劃部（改革辦公室）總監(jiān)1名、面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘中國電力所屬單位財(cái)務(wù)總監(jiān)3名。具體事項(xiàng)如下： 

　　一、公開招聘崗位 

　　二、任職條件 

　　（一）基本條件 

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 

　　2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解中國電力發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。 

　　4.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。 

　　5.認(rèn)同國家電投和中國電力企業(yè)文化和價(jià)值觀，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。 

　　（二）任職資格 

　　1.中國電力戰(zhàn)略規(guī)劃部（改革辦公室）總監(jiān) 

　　（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷。 

　?。?）現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)的：現(xiàn)崗位為黨政機(jī)關(guān)正處級(jí)崗位；或在黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位工作2年以上；或滿足在黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位工作不少于1年。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年限，以我方資格審查為準(zhǔn)。 

　　（3）現(xiàn)工作在國有企事業(yè)單位的：現(xiàn)崗位為相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正處級(jí)崗位；或在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位工作2年以上；或滿足在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位工作不少于1年。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年限，以我方資格審查為準(zhǔn)。 

　?。?）現(xiàn)工作在外企、民企或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上崗位。 

　?。?）具有行業(yè)前瞻視野，有5年及以上戰(zhàn)略研究、政策研究、規(guī)劃編制、戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷。 

　　（6）原則上年齡不超過45歲，經(jīng)歷、資源比較豐富的，可放寬至48歲。 

　　2.中國電力所屬單位財(cái)務(wù)總監(jiān) 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱。 

　?。?）現(xiàn)崗位為相當(dāng)于集團(tuán)公司總部副處級(jí)崗位；或在相當(dāng)于集團(tuán)公司總部一級(jí)專責(zé)級(jí)崗位工作3年以上；或滿足在相當(dāng)于集團(tuán)公司總部一級(jí)專責(zé)級(jí)和二級(jí)專責(zé)級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于集團(tuán)公司總部一級(jí)專責(zé)級(jí)崗位工作不少于1年。 

　?。?）具有8年以上電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)財(cái)務(wù)管理有較深入的認(rèn)識(shí)。 

　?。?）原則上年齡不超過45歲。 

　　（三）資格禁入 

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘： 

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。 

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。 

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。 

　　4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。 

　　三、工作程序 

　　（一）報(bào)名 

　　1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《中國電力公開招聘報(bào)名表》，文件命名為“姓名+報(bào)名表”后發(fā)送至報(bào)名郵箱。 

　　同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），文件命名為“姓名+報(bào)名附件”后一并發(fā)至報(bào)名郵箱。 

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年5月6日17:00止，逾期不予受理。 

　　（二）招聘程序 

　　    按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、組織考察、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。 

　　四、其他事項(xiàng) 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年3月。 

　　（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。 

　　（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。 

　　（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。 

　　五、聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：吳  海 

　　咨詢電話：010-62601706 

　　報(bào)名郵箱：renzi@cpibj.com.cn 

　　投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn 

　　六、附件  

　      附件:中國電力公開招聘報(bào)名表 

　　中國電力國際發(fā)展有限公司 

　　2020年4月21日