中國電建集團(tuán)山東電力建設(shè)第三工程有限公司招聘公告

　　山東電力建設(shè)第三工程有限公司成立于1985年，是中國電力建設(shè)集團(tuán)全資A級(jí)子公司，擁有電力工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，是一家以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火電、海水淡化、光熱、光伏、風(fēng)電、核電、生物質(zhì)發(fā)電、變電站、基礎(chǔ)設(shè)施等工程建設(shè)為主，廣泛涉足電力與金融投資、設(shè)計(jì)咨詢、設(shè)備制造與租賃、國際物流與貿(mào)易、調(diào)試運(yùn)行、房地產(chǎn)、休閑旅游等多個(gè)領(lǐng)域的綜合性建設(shè)集團(tuán)，能夠?yàn)榭蛻籼峁捻?xiàng)目投融資、可研、策劃到設(shè)計(jì)、采購、施工、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)的一攬子解決方案。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，山東電建三公司擬面向社會(huì)公開招聘紀(jì)委、財(cái)務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　紀(jì)委辦公室副主任，1名

　　海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管，10名

　　國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管，5名

　　海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，10名

　　國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，5名

　　財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)骨干，3名

　　財(cái)務(wù)共享運(yùn)營服務(wù)管理工程師，3名

　　二、崗位職責(zé)及任職要求

　　(一)紀(jì)委辦公室副主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.牽頭制定年度/月度/周紀(jì)檢工作計(jì)劃總結(jié);

　　2.做好紀(jì)檢各類會(huì)議籌備及組織工作;

　　3.制定、完善公司紀(jì)檢各類工作程序、辦法、制度和規(guī)定;

　　4.起草紀(jì)檢工作相關(guān)文件、總結(jié)及匯報(bào)材料;

　　5.組織、實(shí)施基層紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　6.牽頭開展公司基層單位紀(jì)檢負(fù)責(zé)人考核;

　　7.配合集團(tuán)公司紀(jì)委開展紀(jì)律審查、調(diào)查工作，牽頭出具有關(guān)報(bào)告材料;

　　8.牽頭開展公司紀(jì)律審查及審理，受理信訪舉報(bào)及問責(zé)追責(zé)工作;

　　9.牽頭開展公司廉政教育工作;

　　10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基層單位的紀(jì)律審查工作，組織開展各單位重大案件的查處工作;

　　11.根據(jù)公司紀(jì)委安排，聯(lián)系地方紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)并做好配合工作;

　　12.牽頭建立、維護(hù)公司廉潔檔案庫。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2.6年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)營及采購業(yè)務(wù)，具有海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

　　4.英語要求：通過大學(xué)英語四級(jí);

　　5.政治面貌：中共黨員;

　　6.年齡45周歲以下;

　　7.特別優(yōu)秀者，學(xué)歷、職稱、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督海外項(xiàng)目日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算政策的落實(shí)、項(xiàng)目經(jīng)營成果上報(bào)及差異分析;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)海外項(xiàng)目各項(xiàng)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表進(jìn)行復(fù)核及分析;

　　4.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的預(yù)算管理、利潤目標(biāo)分解及落實(shí);

　　5.根據(jù)項(xiàng)目的管理實(shí)際，建立健全項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度及流程;

　　6.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目所在地所得稅匯算清繳事宜，做好海外項(xiàng)目整體稅收籌劃和管理工作，配合集團(tuán)年度所得稅匯算清繳;

　　7.負(fù)責(zé)資金運(yùn)營管理，監(jiān)督資金運(yùn)營情況，對(duì)銀行關(guān)系進(jìn)行維護(hù);

　　8.負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)、集團(tuán)內(nèi)審、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及稅務(wù)專項(xiàng)檢查;

　　9.負(fù)責(zé)擬定會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算流程和資產(chǎn)管理內(nèi)控制度;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，黨員優(yōu)先;

　　2. 在企業(yè)總賬、報(bào)表、稅務(wù)等方面具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有中級(jí)及以上職稱，持有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.通過大學(xué)英語四級(jí)，具有較強(qiáng)的讀寫能力;

　　5.熟悉現(xiàn)行國內(nèi)、國際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國內(nèi)、國際各項(xiàng)稅收政策和財(cái)務(wù)核算流程;

　　6.認(rèn)真細(xì)致、誠實(shí)穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任感、良好的思辨能力和溝通合作能力。

　　(三)國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督國內(nèi)項(xiàng)目日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算政策的落實(shí)、項(xiàng)目經(jīng)營成果上報(bào)及差異分析;

　　3.指導(dǎo)國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表的編制，對(duì)報(bào)送的報(bào)表進(jìn)行審核并提出相關(guān)建議;

　　4.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目的預(yù)算管理、利潤目標(biāo)分解及落實(shí);

　　5.根據(jù)項(xiàng)目的管理實(shí)際，建立健全項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度及流程;

　　6.協(xié)助辦理年度所得稅匯算清繳事宜，做好項(xiàng)目稅收籌劃工作;

　　7.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目資金運(yùn)營管理，監(jiān)督資金運(yùn)營情況;

　　8.負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)、集團(tuán)內(nèi)審、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及稅務(wù)專項(xiàng)檢查;

　　9.負(fù)責(zé)擬定會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算流程和資產(chǎn)管理內(nèi)控制度;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，黨員優(yōu)先;

　　2.在企業(yè)總賬、報(bào)表、稅務(wù)等方面具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有中級(jí)及以上職稱，持有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.通過大學(xué)英語四級(jí)，具有較強(qiáng)的讀寫能力;

　　5.熟悉現(xiàn)行國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國內(nèi)各項(xiàng)稅收政策和財(cái)務(wù)核算流程;

　　6.認(rèn)真細(xì)致、誠實(shí)穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任感、良好的思辨能力和溝通合作能力。

　　(四)海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)完成海外項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算，審核各類原始單據(jù)、編制憑證、登記各類臺(tái)賬;

　　2.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)表、管理報(bào)表的編制、上報(bào)，并撰寫相關(guān)分析說明;

　　3.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目資金收支計(jì)劃的上報(bào)、執(zhí)行及差異分析;

　　4.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行及差異分析;

　　5.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證的裝訂和保管工作;

　　6.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的納稅申報(bào)并配合當(dāng)?shù)囟悇?wù)稽查，協(xié)助集團(tuán)年度所得稅匯算清繳;

　　7.根據(jù)國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，配合進(jìn)行國內(nèi)相關(guān)工作;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，黨員優(yōu)先;

　　2.在企業(yè)總賬、報(bào)表、稅務(wù)等方面具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

　　4.通過大學(xué)英語四級(jí)，具有較強(qiáng)的讀寫能力;

　　5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

　　6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通表達(dá)能力;

　　7.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。

　　(五)國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算，審核各類原始單據(jù)、編制憑證、登記各類臺(tái)賬;

　　2.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)表、管理報(bào)表等報(bào)表的編制、上報(bào)，并撰寫相關(guān)分析說明;

　　3.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目資金收支計(jì)劃的上報(bào)、執(zhí)行及差異分析;

　　4.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行及差異分析;

　　5.負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證的裝訂和保管工作;

　　6.負(fù)責(zé)各類稅務(wù)事項(xiàng)備案，準(zhǔn)確報(bào)送項(xiàng)目所在地稅務(wù)機(jī)構(gòu)要求的資料;

　　7.協(xié)助集團(tuán)年度所得稅匯算清繳，配合稅務(wù)檢查;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.在企業(yè)總賬、報(bào)表、稅務(wù)等方面具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

　　4.通過大學(xué)英語四級(jí)，具有較強(qiáng)的讀寫能力;

　　5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

　　6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通表達(dá)能力;

　　7.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。

　　(六)財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)骨干

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享表單建設(shè)、流程建設(shè)和管理制度建設(shè)，參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)、權(quán)限體系建設(shè)、核算政策建設(shè)、共享系統(tǒng)建設(shè)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、清洗工作;

　　2.負(fù)責(zé)整理表單功能及差異分析;

　　3.負(fù)責(zé)費(fèi)用類、收入成本類、資金類、稅務(wù)類、資產(chǎn)類等流程體系建設(shè)，統(tǒng)一、規(guī)范財(cái)務(wù)共享的流程管理體系;

　　4.落實(shí)管理制度、辦法的執(zhí)行情況，補(bǔ)充修訂相應(yīng)管理制度、辦法;

　　5.負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)共享流程節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作手冊;

　　6.配合完成業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、集成測試;

　　7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)工作;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

　　4.通過大學(xué)英語四級(jí)，具有較強(qiáng)的讀寫能力;

　　5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

　　6.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，掌握會(huì)計(jì)核算、稅法等相關(guān)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析方法;

　　7.具備數(shù)據(jù)整理及分析能力。

　　(七)財(cái)務(wù)共享運(yùn)營服務(wù)管理工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)前期建設(shè)工作，包括系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、表單流程、角色、崗位等標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)梳理和清洗;

　　2.負(fù)責(zé)響應(yīng)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)需求、反饋財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)功能優(yōu)化建議，根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)配置、運(yùn)維，參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的升級(jí)與發(fā)布;

　　3.負(fù)責(zé)總結(jié)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)運(yùn)行中的問題(制度、流程、系統(tǒng)等)，制定解決方案;

　　4.參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)操作培訓(xùn)，維護(hù)和更新操作手冊;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)或者大型多業(yè)務(wù)模塊的ERP項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)原理及功能，對(duì)財(cái)務(wù)共享相關(guān)的流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如資金系統(tǒng)、ERP、費(fèi)控系統(tǒng)等)有較深的理解;

　　4.具有較強(qiáng)的需求調(diào)研、流程化思維、信息系統(tǒng)建設(shè)的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理流程和系統(tǒng)功能;

　　5.通過大學(xué)英語四級(jí)，掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，持有財(cái)務(wù)相關(guān)證書，具有sql server、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。

　　三、招聘程序

　　1、簡歷投遞：

　　符合以上條件的應(yīng)聘人員，請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》(見附件)，填寫完畢后請以電子郵件的形式發(fā)送至hr@sepco3.com，郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　投遞截止時(shí)間：2022年6月15日

　　2、招聘程序

　　通過簡歷篩選環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將進(jìn)入招聘考察程序。此次招聘將根據(jù)山東電建三公司招聘管理的相關(guān)制度進(jìn)行，主要招聘程序包括筆試、面試、在線測評(píng)等。

　　3、人員錄用

　　通過招聘考察程序后，山東電建三公司人力資源部將與擬錄用人員溝通，雙方達(dá)成意向后發(fā)放錄用通知書。

　　聯(lián)系人：

　　王永浩 ，電話：0532-87098415，18806483662