中國(guó)核電發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是國(guó)家能源局直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是緊緊圍繞國(guó)家能源局核電管理職能，全面配合核電行業(yè)管理工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘3名工作人員。
一、招聘原則
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及要求
綜合處八級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人，科技發(fā)展處八級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人，安全發(fā)展處八級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位要求見(jiàn)附件1。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致;
3.具有北京市常住戶口，年齡不超過(guò)35周歲;
4.碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷(博士學(xué)歷無(wú)工作年限要求);
5.取得初級(jí)及以上職稱(chēng)或可認(rèn)定為相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)的職業(yè)資格;
6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，良好的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字處理能力;
7.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;
(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在禁考期的;
(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(6)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
8.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2023年7月31日24:00止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)核電發(fā)展中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，連同戶口本(首頁(yè)+本人頁(yè))、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(執(zhí)外國(guó)文憑者,需提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件發(fā)送至郵箱zhengys@nea.gov.cn。每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題統(tǒng)一采用“處室+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”的格式，例如“綜合處+張三+公共管理+碩士”，未按格式填報(bào)視為無(wú)效。報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人與聯(lián)系人確認(rèn)，逾期不再受理。
(二)資格初審
中心按照崗位任職條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話、短信或郵件通知符合條件的人員參加筆試，未入圍筆試人員不再通知。若崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試總分為100分，考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生憑本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人選，達(dá)到合格線60分以上的，每個(gè)崗位按1:5的比例進(jìn)入面試程序。末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如面試實(shí)際人數(shù)不足5人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試總分為100分，主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)水平、工作能力、綜合素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)等。面試人員名單在能源局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試的應(yīng)聘人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：《報(bào)名表》(貼近期一寸免冠照片)，居民戶口簿原件及復(fù)印件，身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，資格證書(shū)原件等。
(五)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試50%、面試50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先。中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者，由考察組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況統(tǒng)一組織考察。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，其缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
通過(guò)考試、體檢和考察的擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和能源局門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
(七)試用期
入職聘用后實(shí)行試用期，面向社會(huì)招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者明確崗位、正式聘用，考核不合格者取消聘用。相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、弄虛作假、舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人員違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名、筆試、面試時(shí)間，逾期不再受理。報(bào)名后，請(qǐng)經(jīng)常關(guān)注能源局門(mén)戶網(wǎng)站和郵件信息，并保持手機(jī)暢通。
五、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話：010-81929812，010-81929816
中國(guó)核電發(fā)展中心
2023年7月18日
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評(píng)論