北京國(guó)家電投集團(tuán)北京電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北京公司”)組建于2016年10月，注冊(cè)資本金61億元，是國(guó)家電投集團(tuán)二級(jí)子公司，主要從事風(fēng)能、太陽(yáng)能、氫能、儲(chǔ)能、綜合智慧能源和配售電業(yè)務(wù)的投資、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，是一家零碳智慧能源企業(yè)。
截至2023年11月底，公司資產(chǎn)總額409.71億元，裝機(jī)總量607.51萬(wàn)千瓦，在運(yùn)場(chǎng)站162個(gè)。主要分布在北京、天津、內(nèi)蒙古、山西、山東、河北、河南、新疆、寧夏、甘肅、湖南、安徽、江蘇、遼寧等14個(gè)省市區(qū)。面向未來(lái)，公司將全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”，以先進(jìn)能源技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以清潔能源供應(yīng)和能源生態(tài)系統(tǒng)集成為方向，打造“零碳智慧能源”品牌，成為新能源與綜合智慧能源投資、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)為一體的一流清潔能源企業(yè)。
根據(jù)工作需要，北京公司面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公開招聘，工作地點(diǎn)為北京市。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能;
2.堅(jiān)持公開公正、擇優(yōu)錄取;
3.堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;
4.堅(jiān)持五湖四海、雙向選擇。
二招聘崗位及人數(shù)
1.黨群工作部(工會(huì)辦公室)黨建與團(tuán)青管理高級(jí)主管1名;
2.黨群工作部(工會(huì)辦公室)黨建與宣傳管理主管1名;
3.黨群工作部(工會(huì)辦公室)工會(huì)管理主管1名;
三招聘崗位任職條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
2.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”企業(yè)文化和價(jià)值觀;
3.具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);
4.熟悉國(guó)家政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、善于作為，能推動(dòng)本職工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;
6.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二)招聘崗位職責(zé)及具體任職條件詳見附件1。
(三)有以下情形之一者，不得參加此次公開招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人員名單的;
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追求處理的;
4.在所在單位近三年考核結(jié)果有“不稱職”及以下等次的;
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四招聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：
招聘以郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。每人限報(bào)1個(gè)職位，符合招聘條件的應(yīng)聘人員下載并準(zhǔn)確填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表需提供本人簽字的掃描件(PDF版)和word版，并按要求提供全部資料。
需提供的資料包含但不限于：學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果業(yè)績(jī)證明等其他有關(guān)材料等掃描為PDF格式，以上材料連同報(bào)名表統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮文件夾(壓縮文件控制在10M左右)，文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”(如：黨建管理高級(jí)主管+張某)，發(fā)送至bjgszhaopin@spic.com.cn。
2.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2023年11月30日。
3.報(bào)名截至?xí)r間為2024年1月4日。
(二)招聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、組織考察、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
(二)錄用后如需商調(diào)，被聘用人員負(fù)責(zé)與原單位溝通同意調(diào)出事宜。
(三)錄用人員崗位職級(jí)按北京公司規(guī)章制度，參照人事檔案的工作履歷確定。
(四)不承諾解決聘用人員戶口及配偶工作等問題。
(五)按照勞動(dòng)合同法以及北京公司相關(guān)規(guī)章制度建立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。
(六)所有應(yīng)聘者材料僅用于本次公開招聘，公司將予以嚴(yán)格保密。
六聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士電 話：010-56625133報(bào)名郵箱：bjgszhaopin@spic.com.cn
評(píng)論