根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘公司安全總監(jiān)崗位人員。具體事項(xiàng)通知如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正，寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
公司安全總監(jiān)(相當(dāng)于公司總經(jīng)理助理級(jí)崗位)，共1名。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，積極踐行國家電投企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.熱愛工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.嚴(yán)格遵守國家電投干部及員工行為公約，品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
4.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
(二)報(bào)名資格
1.年齡原則上不超過45周歲，具備本科及以上學(xué)歷、高級(jí)工程師及以上職稱。
2.10年以上生產(chǎn)或工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且須具有一線班組工作經(jīng)歷。
3.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于正處級(jí)職務(wù)1年及以上任職經(jīng)歷。任職不足1年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷。
4.集團(tuán)系統(tǒng)外應(yīng)聘者，應(yīng)具有在大型國有企業(yè)擔(dān)任正處級(jí)及以上職務(wù)2年及以上任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷;其他類型企業(yè)條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
5.具備注冊安全工程師資質(zhì)。
6.具備注冊消防工程師資質(zhì)或新能源電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)其他條件
1.熟悉安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)章制度等，熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)管理流程。
2.具備正常履行崗位職責(zé)所必須的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)禁止條件
1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、選聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按要求準(zhǔn)備應(yīng)聘材料后發(fā)至759954420@qq.com，郵件命名為“姓名+安全總監(jiān)公開選聘報(bào)名材料”(如張三安全總監(jiān)公開選聘報(bào)名材料)。
2.應(yīng)聘材料準(zhǔn)備：應(yīng)聘人員下載并填寫《廣西公司安全總監(jiān)公開選聘報(bào)名表》，文件命名為“姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名表”。
同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M)，文件命名為“姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名附件”。
3.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年3月12日18:00止，逾期不予受理。
(二)選聘程序
按照簡歷篩選、能力測試、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、其他事項(xiàng)
1.本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2024年2月29日。
2.本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備材料和發(fā)送郵件(郵件發(fā)送后未收到回復(fù)的，請電話聯(lián)系確認(rèn))，因郵件發(fā)送不規(guī)范造成無法成功投遞到指定郵箱的，視為無效報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0771-3957737、19807879600
附件：
評(píng)論