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翁杰明:加快推進國企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-04-07 22:47:23

3月31日,國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進會,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨中央、國務院決策部署,推動國企改革三年行動落實落地,對推動國有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理進行再部署、再推進。國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室副主任,國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話,國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗主持會議。


會議指出,推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責任制,是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關鍵舉措,是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。各中央企業(yè)和地方國資委要通過明確任職期限、簽訂并嚴格履行聘任協(xié)議,實現(xiàn)任期管理的規(guī)范化、常態(tài)化;要突出契約目標的科學性和挑戰(zhàn)性,推動落實考核結果獎懲剛性兌現(xiàn);要體現(xiàn)薪酬兌現(xiàn)的強激勵、硬約束,堅持業(yè)績導向,強化精準考核有效激勵;要強調(diào)考核的剛性退出,實現(xiàn)經(jīng)理層成員職務“能上能下”。


會議強調(diào),2021年是推動國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年,各中央企業(yè)和地方國資委要明確工作職責和目標任務,健全工作機制和督促考核機制,保證今年底完成各級子企業(yè)推行任期制和契約化管理工作的戶數(shù)占比超過70%的任務目標,倒排工作進度,確保2022年6月前基本完成。

國資委有關廳局和直屬單位負責同志在主會場參加會議,中央企業(yè)和地方國資委有關負責同志,中央企業(yè)改革辦(改革責任部門)和人力資源等相關職能部門負責同志,部分中央企業(yè)重要子企業(yè)和地方國有企業(yè)有關負責同志在各分會場參加會議。

【責任編輯:李沐霖】

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