國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)建納入到基層黨建的總體格局，通過打造學(xué)習(xí)、活動(dòng)、崗點(diǎn)“三大品牌”，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)注入了青春力量。
打造“青年學(xué)習(xí)能手”品牌，提高團(tuán)員青年的政治站位。唐縣供電公司以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐工作為契機(jī)，發(fā)揮職能優(yōu)勢，及時(shí)組織開展“青年創(chuàng)客秀 青工絕技絕活”學(xué)習(xí)展演交流會，最大限度激發(fā)員青年中發(fā)起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。營銷部擔(dān)負(fù)著企業(yè)營銷經(jīng)營任務(wù)，現(xiàn)有團(tuán)員青年26名，針對團(tuán)員青年能力強(qiáng)的特點(diǎn)，該單位以提高青工整體素質(zhì)，讓每位青工制定個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃，明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，通過建立青工學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)心得交流等形式，促進(jìn)青工自覺主動(dòng)地抓好學(xué)習(xí)。開展“青工培訓(xùn)月”活動(dòng)，“競師學(xué)技”活動(dòng)，讓單位青工與公司首席培訓(xùn)師簽訂導(dǎo)師帶徒合同，通過學(xué)習(xí)，提高了青工業(yè)務(wù)素質(zhì)。搭建思想交流平臺，開展青工讀書活動(dòng)，每月向廣大青年推薦一本勵(lì)志類、專業(yè)類書籍，并進(jìn)行講座探討，交流讀書心得，使職工在閱讀中開闊視野、增長知識，形成好讀書、讀好書的濃厚氛圍。舉辦“勵(lì)志成長故事分享會”，分別從勞模精神、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、成長成才方面進(jìn)行故事分享，覆蓋影響200余人。搭建技能交流平臺，開設(shè)網(wǎng)站專區(qū)、微信公眾號、青春學(xué)習(xí)微信群，利用新媒體特性，設(shè)計(jì)開展網(wǎng)絡(luò)答題、在線教育等活動(dòng)，豐富團(tuán)的學(xué)習(xí)形式，拓展學(xué)習(xí)路徑，提升學(xué)習(xí)主動(dòng)性，大力構(gòu)建共青團(tuán)宣傳教育大格局，努力打造學(xué)用相長的新環(huán)境，今年以來，先后發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容300余篇、電子?？?2期，進(jìn)一步打造青年團(tuán)員學(xué)習(xí)品牌。
打造“青工活動(dòng)品牌”，提升團(tuán)組織的影響力。唐縣供電公司注重活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)手段的創(chuàng)新，吸引的廣大團(tuán)員青年的積極參與，取得實(shí)效。后勤服務(wù)班擔(dān)負(fù)著企業(yè)職工就餐、住宿等工作，該單位將生動(dòng)活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富，作為活動(dòng)目標(biāo)，在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上刻意求新。開展“團(tuán)員青年義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年開展食堂就餐大廳擦桌椅“義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。對職工食堂就餐大廳內(nèi)的餐桌、餐椅進(jìn)行了徹底的擦洗。開展環(huán)保治理義務(wù)勞動(dòng)，組織20余名團(tuán)員青年參加環(huán)保義務(wù)勞動(dòng)。同時(shí)，該單位先后開展了主題團(tuán)課、健康講座等10余項(xiàng)青工活動(dòng)，提升團(tuán)組織的影響力。創(chuàng)新開展團(tuán)的活動(dòng)，打造特色品牌，唐縣供電公司創(chuàng)新制定《共青團(tuán)績效考核簿》，加大對基層團(tuán)組織的考核力度，今年以來，團(tuán)委堅(jiān)持每季度評選星級團(tuán)支部，分別給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，以此為抓手，在公司團(tuán)員青年中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量有了明顯提高。以深入推進(jìn)暖心志愿服務(wù)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)擴(kuò)展暖心行動(dòng)服務(wù)對象和群體，壯大志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展“大手牽小手”系列志愿活動(dòng)，組織“書香童年、快樂成長”暖心公益課堂，深化“暖心+安全”志愿模塊，組建青工安全宣講團(tuán)，開展“親情提醒進(jìn)站所，警鐘長鳴反三違”“親情子女團(tuán)囑安全”“發(fā)放千份安全倡議書”等安全警示教育活動(dòng)共計(jì)33次，使共青團(tuán)活動(dòng)的吸引力和感染力不斷增強(qiáng)。
打造“青突擊隊(duì)點(diǎn)品牌”，凝聚青春建功的合力。唐縣供電公司在團(tuán)員青年中大力實(shí)施“青春建功新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換行動(dòng)”，結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新作為，通過導(dǎo)師帶徒、技能比武等多種形式、多種載體，為青年成長成才提供途徑和空間。運(yùn)維部現(xiàn)有團(tuán)員青年13人，他們以創(chuàng)建青年突擊隊(duì)為抓手，成立青年安全型突擊隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)效、暖心服務(wù)三個(gè)青年突擊隊(duì)，將安全生產(chǎn)小組作為“排頭兵”，組織團(tuán)支部成員圍繞班組安全生產(chǎn)積極開展“團(tuán)員爭先創(chuàng)優(yōu)”、“團(tuán)員身邊無‘三違’”等活動(dòng)，今年以來，小組共組織現(xiàn)場隱患排查17次，治理安全隱患21項(xiàng)。充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，針對現(xiàn)場威脅安全生產(chǎn)及影響安撤的難題，定課題，明任務(wù)，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)革新，提高了工作效率。針對工程施工作實(shí)際困難，他們將現(xiàn)場施工職工團(tuán)員青年與技術(shù)組成員整合成立支護(hù)創(chuàng)新小組，有效解決了解決了瓶頸制約。讓“青字號品牌”靚起來，唐縣供電公司積極創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗，開展“百分青安崗”，助力安全生產(chǎn)，重新聘任青安崗員36名，創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗15個(gè)，開展“爭分奪秒保安全”演練，青安崗員監(jiān)督示范，確保每一名職工熟練掌握。以站所、班組為基礎(chǔ)，發(fā)揮支部作用，確定創(chuàng)建先鋒崗、先鋒隊(duì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式，自主開展清新行動(dòng)、環(huán)保治理等活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了讓支部動(dòng)起來、讓團(tuán)員活起來、讓活動(dòng)靚起來的新風(fēng)貌。
