中國(guó)電力網(wǎng)訊 疫情防控工作進(jìn)入攻堅(jiān)階段以來(lái)，浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司統(tǒng)籌全局，扎扎實(shí)實(shí)把中央、地方政府和集團(tuán)公司的要求落細(xì)落實(shí)?！耙匀藶楸荆珳?zhǔn)施策”。該公司強(qiáng)化疫情防控精細(xì)化管理，從職工最需要的地方傾情關(guān)懷，溫暖人心，助力精準(zhǔn)防控，有序復(fù)工。
信息報(bào)送，細(xì)致摸排。該公司追蹤在冊(cè)職工、外包隊(duì)伍等人員信息，通過(guò)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道“拉網(wǎng)式”開(kāi)展防疫安全交底，確保“一人一檔”健康檔案實(shí)時(shí)更新，嚴(yán)格執(zhí)行每日疫情“零報(bào)告”制度。堅(jiān)持黨員聯(lián)系群眾，動(dòng)態(tài)監(jiān)督，力?！按蠛蠓健?，確保疫情防控?zé)o遺漏、無(wú)死角。
運(yùn)維模式，靈活變通。該公司成立備用運(yùn)行值，根據(jù)實(shí)際情況與當(dāng)前運(yùn)行值進(jìn)行定期輪換。同時(shí)，合理安排維護(hù)人員上崗與輪休，根據(jù)階段性生產(chǎn)任務(wù)合理安排宿舍備班待命人員數(shù)量，既保證良好的精神狀態(tài)，又減少人員聚集帶來(lái)的交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。
科學(xué)返崗，金牌服務(wù)。該公司在細(xì)致摸排職工困難和雙職工情況后，根據(jù)實(shí)際安排非重點(diǎn)疫情區(qū)關(guān)鍵生產(chǎn)崗位職工和雙職工其中一員返崗，嚴(yán)格執(zhí)行政府關(guān)于返象前寧波市區(qū)有效隔離14天要求，經(jīng)批準(zhǔn)后派專車到象山高速公路口接回返廠職工，保障職工返廠順利和安全。
保障物資、嚴(yán)格管理。該公司每日對(duì)廠內(nèi)各個(gè)區(qū)域進(jìn)行消毒、殺菌處理，確保內(nèi)部人員所處環(huán)境安全可靠；根據(jù)復(fù)工人員需求統(tǒng)一配發(fā)口罩等緊缺物資，確保復(fù)工人員人人有口罩，切實(shí)保障職工生命安全。公司統(tǒng)一調(diào)配生活必需品，根據(jù)職工合理化需求進(jìn)貨，解決職工后顧之憂。改變食堂就餐模式，提倡自帶餐具，錯(cuò)峰打包取餐。
遠(yuǎn)程辦公，愛(ài)不隔離。該公司堅(jiān)持辦公區(qū)域值班人員進(jìn)出體溫監(jiān)測(cè)、登記和上報(bào)。按照一個(gè)辦公室不多于2人原則，減少人員聚集，結(jié)合各部門(mén)工作實(shí)際需求開(kāi)通遠(yuǎn)程辦公，鼓勵(lì)線上辦公。該公司成立青年突擊隊(duì)，志愿擔(dān)起隔離職工的“快遞員”，送飯、代購(gòu)、垃圾回收，力爭(zhēng)“隔離人員，不隔離愛(ài)”。
積極宣傳，正面引導(dǎo)。該公司積極做好職工思想穩(wěn)定工作，在“青春烏沙山”公眾號(hào)開(kāi)辟“黨旗飄揚(yáng)的戰(zhàn)疫戰(zhàn)場(chǎng)”專欄，積極宣傳公司疫情防控工作，主動(dòng)突出報(bào)道堅(jiān)守崗位的一線職工，凝聚公司堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的正能量，樹(shù)立職工堅(jiān)定防疫抗疫的信心和決心。
評(píng)論