永安發(fā)電公司推進機制創(chuàng)新提升黨支部戰(zhàn)斗力

2017年，永安發(fā)電公司把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進一步落實到行動上，全面推進基層黨組織建設(shè)，取得了明顯成效，受到了上級的肯定。

公司黨委創(chuàng)新機制出臺了《黨支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》，從“組織協(xié)調(diào)力、學(xué)習(xí)文化力、服務(wù)保障力、貫徹執(zhí)行力、創(chuàng)新推動力”五個維度對支部開展“兩學(xué)一做”、“提質(zhì)增效”等各項具體工作進行評價。通過支部評比，促進黨支部工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，在增強支部戰(zhàn)斗力的同時促進其更好地踐行“兩學(xué)一做”?！饵h支部戰(zhàn)斗力考評》新機制得到了上級的充分肯定，中國華電集團公司網(wǎng)站、中國電力報、中組部官微等平臺相繼刊發(fā)報道。在此基礎(chǔ)上，永安公司黨委還制定了《黨員綠竹先鋒值管理辦法》，從“思想品德好、崗位技能好、完成任務(wù)好”三個標(biāo)準(zhǔn)對黨員的先進性進行評價，進一步完善和健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，促進了公司各項工作的全面提升。

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