有人說(shuō)：“快樂(lè)是人類普遍的愿望，一個(gè)社會(huì)越發(fā)展，對(duì)快樂(lè)的追求就越細(xì)致，這句話同樣適用于職場(chǎng)，心情舒暢的員工，工作效率是最高的”。也有人說(shuō)，人生在世，除了生死都是小事。既然活著本身是件大事，那么大家就有理由快樂(lè)地活著。中煤集團(tuán)大屯發(fā)電廠工會(huì)工會(huì)就一直秉持著快樂(lè)工作的理念，建立起制度化、常態(tài)化的方式方法，讓員工心中有成就感，幸福感，在日常工作生活中感受到快樂(lè)。

　　工作中有成就

　　該發(fā)電廠工會(huì)一直注重典型示范效應(yīng)，在深入開(kāi)展崗位練兵、名師帶徒等活動(dòng)基礎(chǔ)上，深化全國(guó)勞模吳友良工作室、上海市勞模吳濤工作室建設(shè)，先后完成創(chuàng)新成果18項(xiàng)，總結(jié)選樹(shù)了吳友良、吳濤、魯繼亮、鄧元純等先進(jìn)典型；強(qiáng)化了職工對(duì)照先進(jìn)“比學(xué)趕幫超”的責(zé)任感和新時(shí)期的使命感，為生產(chǎn)一線職工群眾搭建了崗位建功平臺(tái)，促進(jìn)職工成為行家里手；在生產(chǎn)車間持續(xù)開(kāi)展的技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，不但促進(jìn)了信息共享、相互交流，也達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的良好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2012年開(kāi)始該廠每年舉辦“興電杯”職工技能大賽，所屬各單位選送優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員參加集控運(yùn)行、維修電工、熱工保護(hù)、變電運(yùn)行等8個(gè)工種的比賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)異選手給予600元、800元、1000元不等的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。該廠工會(huì)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，多方式地表彰先進(jìn)，廣泛宣傳先進(jìn)人物事跡，用身邊故事教育身邊人，并在職稱評(píng)定、提拔任用等方面優(yōu)先考慮，先后有120余人榮獲“技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”等稱號(hào)，在為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)的同時(shí)，也讓有一技之長(zhǎng)的職工在工作中充盈了成就感，在工作、學(xué)習(xí)中獲得快樂(lè)。

　　活動(dòng)中有樂(lè)趣

　　“防守，防守，注意籃下……”。8月14日，伴隨著海嘯般的加油聲，該廠第十屆“超越杯”職工籃球賽拉開(kāi)了序幕。據(jù)悉，該廠工會(huì)職工文化體育活動(dòng)一直開(kāi)展的豐富多彩有聲有色。僅進(jìn)入2018年以來(lái)，各車間、科室工會(huì)就先后開(kāi)展了小型多樣寓教于樂(lè)活動(dòng)20余項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)1000余人次；先后舉辦了發(fā)電廠迎新春籃球賽、足球賽，第十屆“聚力杯”、“協(xié)作杯”職工拔河、跳繩比賽；第四屆“羽悅杯”職工羽毛球比賽、舉辦發(fā)電廠首屆“電力杯”五人制職工足球賽等活動(dòng)。組織了200人次參加了公司迎新春長(zhǎng)跑、拔河、跳繩、橋牌比賽，分別榮獲兩項(xiàng)團(tuán)體亞軍。組織75名干部職工參加了公司第十三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加的單項(xiàng)競(jìng)賽分別取得3項(xiàng)第一，3項(xiàng)第二，1項(xiàng)第三，1項(xiàng)第四，2項(xiàng)第五，2項(xiàng)第六的不錯(cuò)戰(zhàn)績(jī)。各類文體活動(dòng)的開(kāi)展，既陶冶了職工情操，增強(qiáng)了工友間的相互了解，加強(qiáng)了凝聚力；也讓廣大干部職工在游戲中收獲了快樂(lè)，在比賽中增進(jìn)了友誼。

　　困難中有溫暖

　　長(zhǎng)期以來(lái)，該廠工會(huì)對(duì)廣大職工既有物質(zhì)上的慰問(wèn)，更有精神面的關(guān)心。廣大一線職工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)常會(huì)遇到工會(huì)同志來(lái)送西瓜、綠豆湯、冰紅茶、雪糕、清涼飲料。工會(huì)人員深入基層，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通交流，提供及時(shí)幫助。對(duì)于生活中有困難的人員及患病職工，工會(huì)根據(jù)“三助”基金使用情況，在遵循審計(jì)要求的前提下，合理調(diào)整運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，既合規(guī)合理又切實(shí)惠及到需要幫助的職工。僅今年以來(lái)，就先后對(duì)53人進(jìn)行了“三助”資助，資助金額43249元；對(duì)8名生病住院職工進(jìn)行了探視走訪；對(duì)26戶工亡家屬及2戶工傷職工家庭，送去米、面、油慰問(wèn)品和慰問(wèn)金15800元；為13名大病職工、困難職工家庭申請(qǐng)了公司“一日捐”、“互助金”“大病基金”共補(bǔ)助19000元；為17戶工亡家屬申請(qǐng)了季度、月度困難補(bǔ)助共100359元。真正讓職工在困難中也能露出笑臉，感受到工會(huì)大家庭的關(guān)心，感受到愛(ài)的溫暖。