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陡河發(fā)電廠:“1+N”打造走動(dòng)講堂 共筑德育高地

近日,大唐國際陡河發(fā)電廠舉辦了“新時(shí)代新?lián)?dāng) 新作為”主題道德講堂活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)員工道德工程建設(shè)。

“孫大圣名字響亮,故事更好聽,特別受教育,作為一名新入廠的員工,我要像孫大圣那樣在工作實(shí)踐中不斷打磨自己,讓自己職業(yè)生涯的每一步都走得鏗鏘有力……”結(jié)合中層干部培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn),該廠道德講堂拓展形式和內(nèi)涵,為66名新員工開啟“職業(yè)道德”教育新篇,為400多名干部職工輸送道德養(yǎng)量,傳遞向善向上正能量。

講堂設(shè)靜以省心、歌以詠志、模范有行、誦典銘心、傳承風(fēng)尚、崇德向善、重在踐行7個(gè)環(huán)節(jié)。精選了集團(tuán)公司青年創(chuàng)新先鋒高建輝、集團(tuán)公司金牌職工孫延彬、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰及主動(dòng)作為化解企業(yè)生存危機(jī)的沈凱等4個(gè)典型人物,通過他們履責(zé)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取、奉獻(xiàn)愛心的生動(dòng)事跡,搭建起弘揚(yáng)大唐精神、提升履職能力、傳播文明風(fēng)尚的道德高地。

在做好規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上,該廠充分運(yùn)用“道德講堂”這一載體,突出主題多樣性、方式靈活性、參與廣泛性,持續(xù)打造職工德育工作品牌。今年以來,該廠采取“1+N”模式,即舉辦一堂主題道德講堂,同時(shí)化整為零,以微宣講、微課堂等形式讓道德講堂走動(dòng)起來,堅(jiān)持哪里需要就講到哪里,通過進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)培訓(xùn)班等,滿足生產(chǎn)一線、運(yùn)行崗位、管理部室等不同崗位的共同德育需求。今年已組織各類流動(dòng)講堂活動(dòng)15場(chǎng),參與職工達(dá)700余人次。

春風(fēng)化雨,德潤無聲。該廠以打造“厚德陡電”為主線,大力加強(qiáng)員工道德工程建設(shè),營造了見賢思齊的良好氛圍。郭紹峰志愿服務(wù)隊(duì)、遠(yuǎn)芳愛心基金會(huì)、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、志青春等一系列立得住、叫得響、效果好的志愿服務(wù)品牌形成了強(qiáng)勁的示范帶動(dòng)效應(yīng),形成了陡電特色的志愿服務(wù)文化體系。河北省文明家庭楊生喜、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰……一個(gè)個(gè)大愛、忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)者和實(shí)踐者,烙印著道德力量的文化坐標(biāo),構(gòu)建起良好的道德生態(tài),為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了深厚的道德滋養(yǎng)和精神支持。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 陡河發(fā)電

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陡河發(fā)電廠:“1+N”打造走動(dòng)講堂 共筑德育高地

作者:殷悅 楊惠芳  發(fā)布時(shí)間:2018-08-24   來源:電力網(wǎng)

近日,大唐國際陡河發(fā)電廠舉辦了“新時(shí)代新?lián)?dāng) 新作為”主題道德講堂活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)員工道德工程建設(shè)。

“孫大圣名字響亮,故事更好聽,特別受教育,作為一名新入廠的員工,我要像孫大圣那樣在工作實(shí)踐中不斷打磨自己,讓自己職業(yè)生涯的每一步都走得鏗鏘有力……”結(jié)合中層干部培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn),該廠道德講堂拓展形式和內(nèi)涵,為66名新員工開啟“職業(yè)道德”教育新篇,為400多名干部職工輸送道德養(yǎng)量,傳遞向善向上正能量。

講堂設(shè)靜以省心、歌以詠志、模范有行、誦典銘心、傳承風(fēng)尚、崇德向善、重在踐行7個(gè)環(huán)節(jié)。精選了集團(tuán)公司青年創(chuàng)新先鋒高建輝、集團(tuán)公司金牌職工孫延彬、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰及主動(dòng)作為化解企業(yè)生存危機(jī)的沈凱等4個(gè)典型人物,通過他們履責(zé)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取、奉獻(xiàn)愛心的生動(dòng)事跡,搭建起弘揚(yáng)大唐精神、提升履職能力、傳播文明風(fēng)尚的道德高地。

在做好規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上,該廠充分運(yùn)用“道德講堂”這一載體,突出主題多樣性、方式靈活性、參與廣泛性,持續(xù)打造職工德育工作品牌。今年以來,該廠采取“1+N”模式,即舉辦一堂主題道德講堂,同時(shí)化整為零,以微宣講、微課堂等形式讓道德講堂走動(dòng)起來,堅(jiān)持哪里需要就講到哪里,通過進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)培訓(xùn)班等,滿足生產(chǎn)一線、運(yùn)行崗位、管理部室等不同崗位的共同德育需求。今年已組織各類流動(dòng)講堂活動(dòng)15場(chǎng),參與職工達(dá)700余人次。

春風(fēng)化雨,德潤無聲。該廠以打造“厚德陡電”為主線,大力加強(qiáng)員工道德工程建設(shè),營造了見賢思齊的良好氛圍。郭紹峰志愿服務(wù)隊(duì)、遠(yuǎn)芳愛心基金會(huì)、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、志青春等一系列立得住、叫得響、效果好的志愿服務(wù)品牌形成了強(qiáng)勁的示范帶動(dòng)效應(yīng),形成了陡電特色的志愿服務(wù)文化體系。河北省文明家庭楊生喜、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰……一個(gè)個(gè)大愛、忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)者和實(shí)踐者,烙印著道德力量的文化坐標(biāo),構(gòu)建起良好的道德生態(tài),為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了深厚的道德滋養(yǎng)和精神支持。

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