為在企業(yè)治虧創(chuàng)效工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，11月1日，山西大唐國(guó)際運(yùn)城發(fā)電有限責(zé)任公司全面啟動(dòng)黨員群眾“1+1”結(jié)對(duì)互建工作，實(shí)現(xiàn)思想提升、技術(shù)進(jìn)步和溫馨關(guān)懷，拉近黨員與群眾的感情，助力企業(yè)創(chuàng)效提升。
結(jié)對(duì)子，黨群互聯(lián)手拉手——為了確保共建效果，該公司實(shí)施個(gè)人共建與集體共建、指派共建與自愿共建同步進(jìn)行。在自愿共建的前提下，黨支部根據(jù)工作目標(biāo)和部門實(shí)際情況，對(duì)個(gè)別具有特殊情況的員工進(jìn)行指派結(jié)對(duì)共建，挑選具有工作經(jīng)驗(yàn)和相同工作環(huán)境、工作性質(zhì)的同類員工進(jìn)行結(jié)對(duì)共建工作。參與結(jié)對(duì)共建的黨員干部在發(fā)揮個(gè)人力量的同時(shí)，還要注重發(fā)揮本部門整體職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)支部重點(diǎn)確定的結(jié)對(duì)共建員工開(kāi)展“一對(duì)多”式的工作和思想上的疑難問(wèn)題分析、解決。要求各黨小組實(shí)行“十個(gè)一”的目標(biāo)責(zé)任制，即幫助制訂一份發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)辟一條業(yè)余興趣愛(ài)好之路、教會(huì)一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)一名技術(shù)骨干，一年辦成一兩件生活上的實(shí)事，至少一周與共建群眾聯(lián)系一次，黨小組與該組共建群眾至少半個(gè)月舉辦一次聯(lián)誼、觀看一部愛(ài)國(guó)電影、開(kāi)展一次讀書(shū)交流活動(dòng)、共同過(guò)一次組織生活。在組織好各黨小組黨員干部結(jié)對(duì)共建工作的同時(shí)，發(fā)動(dòng)部門專家和老同志為工作上有疑難的員工提供咨詢和答疑，形成公司上下思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的良好氛圍。
定目標(biāo)，互助交流共提高——制定目標(biāo)和執(zhí)行目標(biāo)是結(jié)對(duì)共建工作的重中之重，為促進(jìn)結(jié)對(duì)共建任務(wù)落到實(shí)處，該公司黨委要求基層黨支部應(yīng)為“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)第一責(zé)任人，各黨小組為連帶責(zé)任人，黨員為具體責(zé)任人，通過(guò)支部、黨小組、黨員個(gè)人三級(jí)上下聯(lián)動(dòng)、通力配合，建立激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)落地。為了確保幫培效果，該公司黨委建立了黨員幫培管理工作清單及考評(píng)機(jī)制，要求黨員全面分析結(jié)對(duì)共建對(duì)象在思想和技能方面的問(wèn)題癥結(jié)所在，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，幫助共建對(duì)象制定改進(jìn)計(jì)劃，按照“每周一個(gè)小目標(biāo)，一月一個(gè)新變化，一年一個(gè)好成績(jī)”的進(jìn)度開(kāi)展結(jié)對(duì)共建工作。同時(shí)，要求每周以黨小組為單位提交一次共建記錄表，每月召集各小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次會(huì)議總結(jié)，及時(shí)對(duì)共建對(duì)象是否進(jìn)步進(jìn)行驗(yàn)收。效果不好的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行原因分析總結(jié)，并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，黨支部將對(duì)記錄表進(jìn)行審核，向相應(yīng)的共建對(duì)象進(jìn)行抽查調(diào)研，確認(rèn)是否情況屬實(shí)。嚴(yán)禁黨員出現(xiàn)只完成表格的任務(wù)，而沒(méi)有將“1+1”活動(dòng)落到實(shí)處的行為出現(xiàn)，保證員工沿著正確的道路不斷成長(zhǎng)。
傳幫帶，答疑解惑育新才——該公司黨委要求結(jié)對(duì)黨員在工作中做到思想帶頭、政治帶頭、紀(jì)律帶頭、學(xué)習(xí)帶頭、工作帶頭、奉獻(xiàn)帶頭、文化帶頭、道德帶頭、幫助群眾帶頭，實(shí)現(xiàn)工作技能結(jié)對(duì)共建與思想觀念結(jié)對(duì)共建同步進(jìn)行。在給予結(jié)對(duì)共建對(duì)象工作上幫助的同時(shí)，還應(yīng)注重與他們的思想交流溝通，深入了解結(jié)對(duì)員工的生活、思想情況，針對(duì)思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，制定相應(yīng)工作方案，定期了解動(dòng)向，全面了解其思想、工作、生活等方面的表現(xiàn)，以幫助他們消除思想顧慮，以飽滿的斗志努力工作。同時(shí)，該公司黨委建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，把結(jié)對(duì)共建工作成效列入黨建工作考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，引導(dǎo)各黨小組、各位黨員同志自覺(jué)自愿地把自身優(yōu)勢(shì)與共建結(jié)對(duì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨員特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，積極參與活動(dòng)。對(duì)結(jié)對(duì)共建工作成效顯著的小組和個(gè)人，及時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處。
聯(lián)技術(shù)、聯(lián)穩(wěn)定、聯(lián)感情、通過(guò)膝促膝拉家常，面對(duì)面講技術(shù)等方法，“1+1”黨員群眾結(jié)對(duì)互建不但增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，匯聚起服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)企業(yè)的正能量，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。同時(shí)提升了基層黨組織的凝聚力、向心力，進(jìn)一步為基層黨建和企業(yè)發(fā)展注入“新活力”。
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