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湖北荊門發(fā)電公司“四字箴言”贈新人抓實黨員干部廉潔教育

  “知敬畏,履職擔(dān)當(dāng);展鴻圖,奮發(fā)有為?!?月26日,湖北荊門發(fā)電公司組織開展的任前集體廉政談話中,該公司紀(jì)委書記贈送給新提拔中層管理人員的“慎欲、慎微、慎獨、慎初”四字箴言和深情寄語引發(fā)干部職工陣陣熱議,贏得好評不斷,這是該公司堅持黨員干部廉潔教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的生動體現(xiàn)。

  今年以來,該公司將抓實、抓常黨員干部教育作為日常監(jiān)督和全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,堅持抓早抓小,抓細(xì)抓常,扎實開展日常教育、廉政教育、警示教育,著力鍛造一支作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

  抓日常教育促廉潔自律。該公司將作風(fēng)建設(shè)作為加強黨員干部教育的重要抓手,制定中層管理人員請銷假制度,嚴(yán)格干部外出管理,加強監(jiān)督考核,對違反勞動紀(jì)律、請銷假制度執(zhí)行不規(guī)范、掛點班組工作不細(xì)致等問題及時進(jìn)行通報考核。積極發(fā)揮紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員的層層監(jiān)督作用,拓展監(jiān)督渠道,對違規(guī)問題堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起、考核一起,多管齊下推動黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

  抓廉政教育守紀(jì)律紅線。該公司扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,持續(xù)通過黨員微課堂、分級約談、定期督查、專項整治等活動,教育引導(dǎo)黨員干部防微杜漸、自重自省自警,筑牢廉潔自律思想防線。同時,該公司還深入推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治,組織中層管理人員開展“十問”活動,通過自檢、自查、互糾、督查,及時發(fā)現(xiàn)工作中傾向性、苗頭性問題,做好督促整改,避免小毛病演變成大問題。

  抓警示教育重風(fēng)險防控。該公司堅持用身邊事警示教育身邊人,通過黨委中心組擴大學(xué)習(xí)、主題黨日活動等,集中觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片,開展廉潔風(fēng)險防控專題討論,持續(xù)利用“三會一課”學(xué)習(xí)《長源公司違規(guī)違紀(jì)警示錄》典型案例,深刻剖析日常管理中的廉政風(fēng)險點,做好隱患排查和整改,不斷強化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。此外,該公司還緊抓關(guān)鍵節(jié)點,通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信、下發(fā)《加強節(jié)日期間廉潔自律工作的通知》、組織《長源公司干部、職工在經(jīng)濟活動中廉潔從業(yè)的八項禁令》和《七項費用管理辦法》專題學(xué)習(xí)等,做好督促提醒,強化履職擔(dān)責(zé),引導(dǎo)黨員干部守住廉政底線,不碰法紀(jì)紅線。(楊玲)

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湖北荊門發(fā)電公司“四字箴言”贈新人抓實黨員干部廉潔教育

作者:楊玲  發(fā)布時間:2019-05-07   來源:電力網(wǎng)

  “知敬畏,履職擔(dān)當(dāng);展鴻圖,奮發(fā)有為?!?月26日,湖北荊門發(fā)電公司組織開展的任前集體廉政談話中,該公司紀(jì)委書記贈送給新提拔中層管理人員的“慎欲、慎微、慎獨、慎初”四字箴言和深情寄語引發(fā)干部職工陣陣熱議,贏得好評不斷,這是該公司堅持黨員干部廉潔教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的生動體現(xiàn)。

  今年以來,該公司將抓實、抓常黨員干部教育作為日常監(jiān)督和全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,堅持抓早抓小,抓細(xì)抓常,扎實開展日常教育、廉政教育、警示教育,著力鍛造一支作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

  抓日常教育促廉潔自律。該公司將作風(fēng)建設(shè)作為加強黨員干部教育的重要抓手,制定中層管理人員請銷假制度,嚴(yán)格干部外出管理,加強監(jiān)督考核,對違反勞動紀(jì)律、請銷假制度執(zhí)行不規(guī)范、掛點班組工作不細(xì)致等問題及時進(jìn)行通報考核。積極發(fā)揮紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員的層層監(jiān)督作用,拓展監(jiān)督渠道,對違規(guī)問題堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起、考核一起,多管齊下推動黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

  抓廉政教育守紀(jì)律紅線。該公司扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,持續(xù)通過黨員微課堂、分級約談、定期督查、專項整治等活動,教育引導(dǎo)黨員干部防微杜漸、自重自省自警,筑牢廉潔自律思想防線。同時,該公司還深入推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治,組織中層管理人員開展“十問”活動,通過自檢、自查、互糾、督查,及時發(fā)現(xiàn)工作中傾向性、苗頭性問題,做好督促整改,避免小毛病演變成大問題。

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