7月19日,國電長源荊門發(fā)電有限公司健康管理委員會會同各分工會發(fā)布了《2017年度職工健康狀況報告》,標志著該公司圓滿完成年度職工健康管理工作。
報告對職工健康狀況、職業(yè)健康狀況、女工生殖健康狀況進行了詳細分析總結(jié)。報告顯示,公司職工職業(yè)健康狀況整體水平有所提升。一方面得益于企業(yè)近年來大力開展的除塵、脫硫、脫硝改造以及煤場封閉式改造,與環(huán)境粉塵濃度、硫化物、硝化物濃度密切相關的肺氣腫、肺纖維化病例數(shù),近年來呈現(xiàn)下降趨勢,在企業(yè)職工老齡化現(xiàn)象嚴重的大背景,取得較好的成績實屬不易。另一方面反映出公司花大力氣實施的環(huán)境保護工作成效顯著,企業(yè)環(huán)境綜合治理與職工職業(yè)健康息息相關。
從報告統(tǒng)計上反映出,近年來企業(yè)職業(yè)性噪聲聾人數(shù)呈明顯上升趨勢,與職工對環(huán)境噪聲危害的認識和主動防護意識不足有關。下一步,該公司將加強生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境噪聲污染整治,并加強噪聲污染健康教育,提升個人防護意識,改善勞動條件,為職工配備先進適用的護耳器等,確保職業(yè)性噪聲聾得到有效控制。
報告顯示,近年來,隨著職工健身活動逐步興起,部分職工身體素質(zhì)有所回升。跟蹤發(fā)現(xiàn),堅持參與健身活動的人群各項健康指標均有不同程度的改善和提高,尤其是原有高血壓、高血糖、高血脂、脂肪肝等代謝性綜合征人群以及前兩年體檢肝功能、心電圖異常的部分職工中,體檢時的相關指標明顯好轉(zhuǎn)或完全正常,充分反映了堅持適量運動的重要性。公司女工生殖健康狀況總體較好。
根據(jù)體檢報告統(tǒng)計結(jié)果分析,報告作出了綜合性建議,一是進一步完善體檢項目設置,增加傳染性疾病如乙肝表抗、胃幽門螺桿菌等檢查項目,發(fā)揮好體檢在職工健康管理中的重要作用。二是針對異常率較高且呈增長趨勢的指標,制定控制措施如在辦公區(qū)域配置凈水機或者桶裝飲用純凈水,改善職工飲用水水質(zhì);建設職工營養(yǎng)食堂,讓職工飲食營養(yǎng)“標準化”。三是定期開展職工心理輔導活動。重視吸煙、酗酒等不良嗜好的危害。
荊門公司高度關注職工身心健康,自2009年起連續(xù)9年發(fā)布年度職工健康狀況白皮書,指導企業(yè)和職工關注職業(yè)健康,加強身體素質(zhì)提升管理。
在“健康中國”戰(zhàn)略指引下,該公司健康管理委員會將繼續(xù)秉持職工健康優(yōu)先發(fā)展理念,進一步加強職工健康管理,不斷提高職工健康水平。
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7月19日,國電長源荊門發(fā)電有限公司健康管理委員會會同各分工會發(fā)布了《2017年度職工健康狀況報告》,標志著該公司圓滿完成年度職工健康管理工作。
報告對職工健康狀況、職業(yè)健康狀況、女工生殖健康狀況進行了詳細分析總結(jié)。報告顯示,公司職工職業(yè)健康狀況整體水平有所提升。一方面得益于企業(yè)近年來大力開展的除塵、脫硫、脫硝改造以及煤場封閉式改造,與環(huán)境粉塵濃度、硫化物、硝化物濃度密切相關的肺氣腫、肺纖維化病例數(shù),近年來呈現(xiàn)下降趨勢,在企業(yè)職工老齡化現(xiàn)象嚴重的大背景,取得較好的成績實屬不易。另一方面反映出公司花大力氣實施的環(huán)境保護工作成效顯著,企業(yè)環(huán)境綜合治理與職工職業(yè)健康息息相關。
從報告統(tǒng)計上反映出,近年來企業(yè)職業(yè)性噪聲聾人數(shù)呈明顯上升趨勢,與職工對環(huán)境噪聲危害的認識和主動防護意識不足有關。下一步,該公司將加強生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境噪聲污染整治,并加強噪聲污染健康教育,提升個人防護意識,改善勞動條件,為職工配備先進適用的護耳器等,確保職業(yè)性噪聲聾得到有效控制。
報告顯示,近年來,隨著職工健身活動逐步興起,部分職工身體素質(zhì)有所回升。跟蹤發(fā)現(xiàn),堅持參與健身活動的人群各項健康指標均有不同程度的改善和提高,尤其是原有高血壓、高血糖、高血脂、脂肪肝等代謝性綜合征人群以及前兩年體檢肝功能、心電圖異常的部分職工中,體檢時的相關指標明顯好轉(zhuǎn)或完全正常,充分反映了堅持適量運動的重要性。公司女工生殖健康狀況總體較好。
根據(jù)體檢報告統(tǒng)計結(jié)果分析,報告作出了綜合性建議,一是進一步完善體檢項目設置,增加傳染性疾病如乙肝表抗、胃幽門螺桿菌等檢查項目,發(fā)揮好體檢在職工健康管理中的重要作用。二是針對異常率較高且呈增長趨勢的指標,制定控制措施如在辦公區(qū)域配置凈水機或者桶裝飲用純凈水,改善職工飲用水水質(zhì);建設職工營養(yǎng)食堂,讓職工飲食營養(yǎng)“標準化”。三是定期開展職工心理輔導活動。重視吸煙、酗酒等不良嗜好的危害。
荊門公司高度關注職工身心健康,自2009年起連續(xù)9年發(fā)布年度職工健康狀況白皮書,指導企業(yè)和職工關注職業(yè)健康,加強身體素質(zhì)提升管理。
在“健康中國”戰(zhàn)略指引下,該公司健康管理委員會將繼續(xù)秉持職工健康優(yōu)先發(fā)展理念,進一步加強職工健康管理,不斷提高職工健康水平。