“為方便職工上下班，建議選擇一輛班車從湘江路走，然后過橋進廠?！?/p>
“辦公室對職工在市區(qū)居住情況進行調研上報公司，如路線沿途居住職工數量多，經公司研究同意后，可對班車路線適當更改。調研完成時間：2018年8月15日。”
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近日，漯河公司對主題為“公開解難題，民主促發(fā)展”的二季度總經理接待日活動問題進行了統(tǒng)一調研情況答復，答復情況綜合考慮職工需求和公司發(fā)展，得到了廣大職工的一致認可。
為廣泛聽取職工意見及建議，發(fā)揮廣大職工參政議政的作用，該公司二季度根據職工需求和充分結合工作實際，開展“主題總經理接待日”活動，參會代表結合活動主題以及涉及職工切身利益的相關問題，實事求是地提出意見、建議。來自各工會分會的干部職工，分別就安全生產、人力資源、后勤保障等方面提出了問題或建議，該公司領導和部門列席代表認真記錄，逐一進行了解答。對于未能現場明確落實措施的建議，由政工部做好記錄，轉交相關部門調研后進行答復，并跟蹤推進情況。
整個活動期間，與會職工踴躍發(fā)言、積極獻策，該公司領導耐心聽取、答疑解惑，活動取得了預期效果。一直以來，該公司不斷探索開展維護職工權益的實效工作，通過“主題總經理接待日”活動的探索開展，有針對性地為職工答疑解惑，進一步暢通了職工言路，有效維護了職工利益，較好地動員和團結廣大職工自覺投身到全年工作目標任務和公司發(fā)展之中。
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