黨的十九大報告指出，要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。作為中央企業(yè)的黨員干部，不斷提升自身的履職能力，不僅是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力，更是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措和表現(xiàn)形式。那么，對于如何提升履職能力、提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，如何更好踐行新時代中國特色社會主義發(fā)展要求需要我們深入的思考。
提高履職能力，要從強化學(xué)習(xí)上下功夫。博學(xué)多思是提升履職能力的主要途徑和方法，作為中央企業(yè)的一員，作為一名黨員干部，政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)尤為重要，時刻也不能放松，要從講政治、顧大局的高度，加強理論學(xué)習(xí)，提升政治理論水平，提升駕馭和解決難題的能力，要堅持不懈地用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在學(xué)習(xí)中增強“四個意識”，切實增強同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性，在學(xué)習(xí)中把握機遇，特別是從黨的十九大報告中提出新理念、新思想、新戰(zhàn)略中，把握創(chuàng)新發(fā)展機遇，推進企業(yè)更好更快發(fā)展，提升自身綜合素質(zhì)和能力。要認識新能源行業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜化、多元化，才能有效應(yīng)對日益激烈的市場競爭、依然嚴峻的調(diào)峰限電，才能準確判斷市場走勢和政策動向。只有通過多思考問題，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多方位、多渠道掌握政策信息，才能促進研判和決策水平，運用政策層面的有利因素，為企業(yè)提供準確、及時、有效的經(jīng)營決策和工作舉措。所以，學(xué)習(xí)對于提升履職能力的的關(guān)鍵作用不言而喻。
要從強化學(xué)習(xí)上下功夫，要全面強化全體員工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)能力，激發(fā)自學(xué)意識，是提升履職能力的一個重要內(nèi)容。首先，必須建立一個公開透明、公開公正的崗位考核機制，讓那些業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的人才能夠有一個崗位提升、待遇提高的有效途徑，從機制上促使員工主動學(xué)習(xí)；其次，就是要把主動學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，一種提高自己、服務(wù)企業(yè)和貢獻社會的責(zé)任，必須讓每名員工從思想上清楚地認識到學(xué)習(xí)能力關(guān)系工作能力，學(xué)習(xí)效果影響企業(yè)發(fā)展和員工個人的生存發(fā)展和崗位待遇；必須讓每名員工知道，工作能力和經(jīng)驗的欠缺是可以通過主動學(xué)習(xí)來彌補和改善，一個人只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一份責(zé)任，常懷“本領(lǐng)恐慌”，常找自身素質(zhì)差距，才能讓學(xué)習(xí)成為陪伴終身的動力。
提高履職能力，要從強化崗位責(zé)任上下功夫。提升履職能力，關(guān)鍵在于真抓實干，認真履職崗位責(zé)任，確保各項工作落實到位，富有成效。作為集團公司的基層發(fā)電企業(yè)，最根本的任務(wù)就是在確保安全穩(wěn)定的前提下，最大化的發(fā)揮設(shè)備潛力多發(fā)電量，提高盈利能力，這就是我們當(dāng)前乃至未來的首要任務(wù)，更是上級公司對我們的肩負崗位責(zé)任的根本要求。因此，認真履職崗位責(zé)任與履職能力提升相輔相成，互相促進。
從強化崗位責(zé)任上下功夫，就要通過建立科學(xué)完善崗位責(zé)任制，規(guī)范和明確從公司領(lǐng)導(dǎo)到最基層員工的各個層級、各個崗位的工作責(zé)任，使公司的各級人員做到各司其職、各負其責(zé)，保障崗位責(zé)任最有效落實；強化崗位責(zé)任，還要求每一名員工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立“主人翁”意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，創(chuàng)造性地做好本職工作，促使員工運用自己的判斷力去解決組織所面臨的困難和問題，用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)理想。強化崗位責(zé)任，更要以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，推進企業(yè)的各項工作有效開展。作為風(fēng)電企業(yè)，廣大黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須重心下沉，深入基層和生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)和研究風(fēng)場管理工作存在的各類問題，對照上級公司管理要求、對標系統(tǒng)內(nèi)外先進的、成熟的企業(yè)經(jīng)驗，腳踏實地、專心致志地做好各項管理工作，把崗位責(zé)任落實到安全生產(chǎn)、風(fēng)電場建設(shè)、設(shè)備管理、增發(fā)電量等各項具體工作之中，在履行崗位的過程中一點一滴磨礪履職能力，促進能力的提升。
提高履職能力，要從強化作風(fēng)建設(shè)化上下功夫。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，優(yōu)秀良好的工作作風(fēng)是履職能力過硬的一種具體表現(xiàn)。
從強化作風(fēng)建設(shè)上下功夫，堅決反對空談，不搞形式，不走過場，注重落實，要有務(wù)實的作風(fēng)、實干的做派，始終堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，把各個層級的崗位履職要求作為一種紀律，對公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行剛性約束。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，黨員干部在崗位履職和工作作風(fēng)方面，體現(xiàn)出剛性和雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，把廉潔自律植根黨員干部心中，提高工作效率和為員工服務(wù)水平，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭攻堅克難、全面提升、改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的表率。這就要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好工作作風(fēng)，既要有對黨絕對忠誠的品格、咬定青山不放松的韌勁，又要有言行一致、表里如一的政治觀、大局觀，更要耐得住清貧、守得住寂寞的平常心和事業(yè)心，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人政治堅定，個個思想過硬，在不斷強化作風(fēng)的過程中培育履職能力。
杜甫詩云：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”，提升履職能力需要有一個“潤物”的過程，而這過程又是非常漫長的，履職能力應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高、在崗位中磨礪、在作風(fēng)中培育，通過能力的提升，有效推動企業(yè)蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。
作者：大唐新能源黑龍江公司總經(jīng)理 張新斌
