在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治工作對(duì)于引領(lǐng)企業(yè)思想，塑造企業(yè)文化具有至關(guān)重要的作用，它是企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長的重要措施之一，對(duì)于企業(yè)的總體發(fā)展來說是具有重要意義的。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，開展企業(yè)黨建思想政治工作，保持企業(yè)文化的先進(jìn)性，可以使企業(yè)始終處于競爭中的優(yōu)勢(shì)地位，改進(jìn)現(xiàn)有的經(jīng)營管理方式，促進(jìn)管理效率的提升，進(jìn)而更好的服務(wù)于社會(huì)。

　　作為電力企業(yè)，思想政治工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，在保證黨和國家方針政策落實(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持和諧穩(wěn)定上發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，隨著國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，去產(chǎn)能政策實(shí)施，電力企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，持續(xù)推進(jìn)改革，解決人員安置成為新常態(tài)。作為人心工作，如何凝聚人心，進(jìn)而形成眾志成城的工作氛圍，就是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。新常態(tài)下，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，迫切需要電力企業(yè)黨務(wù)工作者在思想保證、輿論引導(dǎo)、力量凝聚有所突破。

　　近年來，受國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能環(huán)保力度加大等因素影響，電力消費(fèi)缺乏強(qiáng)力支撐，動(dòng)力不足，需求疲軟，電力企業(yè)遭遇寒冬。隨之而來的企業(yè)改革全面推進(jìn)，使思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容、方法發(fā)生了較大變化，主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部改革不斷深化，經(jīng)營管理不斷加強(qiáng)，利益格局不斷調(diào)整，各種矛盾和焦點(diǎn)問題凸顯，給思想政治工作工作帶來新挑戰(zhàn)。二是經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重下滑，電力企業(yè)虧損嚴(yán)重，多數(shù)疲于“保穩(wěn)定、保吃飯”狀態(tài)，職工思想異?；钴S，更多地關(guān)心工資收入，黨建工作的吸引力和凝聚力有所削弱。面對(duì)新常態(tài)、新任務(wù)，電力企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持以人為本，不斷增強(qiáng)緊迫感和使命感，通過用理想信念塑造人，用豐富的活動(dòng)鼓舞人，用關(guān)愛溫暖凝聚人，最大限度地調(diào)動(dòng)全員工作熱情，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，進(jìn)而開創(chuàng)黨建工作新局面，促進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。

　　新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健有序發(fā)展，成為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展亟須研究的課題。

　　一、企業(yè)在改革發(fā)展中應(yīng)高度重視思政治工作的先導(dǎo)作用

　　當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，火電行業(yè)面臨較嚴(yán)重產(chǎn)能過剩的生存危機(jī)，將火電企業(yè)排到了風(fēng)口浪尖上?；痣娖髽I(yè)間的競爭己經(jīng)從單方面競爭變成綜合實(shí)力的全面較量。此外，隨著改革深入，各種矛盾交織，統(tǒng)籌兼顧各方面利益難度加大，稍不注意，都可能引發(fā)各種利益沖突，給企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶來影響。“步調(diào)一致才能得勝利”，在集團(tuán)發(fā)展的歷程中印證了一條不可忽視的規(guī)律：當(dāng)企業(yè)的物質(zhì)條件既定時(shí)，我們的思想觀念將起決定作用，我們思想觀念的變革的深度和廣度決定企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的力度和速度。實(shí)踐證明，思想政治工作是我們戰(zhàn)勝一切困難的有力法寶。一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、任務(wù)和步調(diào)，關(guān)鍵之一就是要始終不懈地做好員工的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、鞭策等作用，否則員工隊(duì)伍將難以擰成戰(zhàn)勝市場競爭的有力鐵拳。圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，緊緊抓住調(diào)研不放松、思想研判不放松、引導(dǎo)疏解不放松、政策前置不放松，加強(qiáng)輿情管理與輿論宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)，教育廣大職工站在全局的角度看待問題，在公司系統(tǒng)揚(yáng)新風(fēng)、樹正氣，聚民心，展形象，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

　　二、加強(qiáng)思想政治工作先導(dǎo)作用應(yīng)完善機(jī)制、體制建設(shè)

　　企業(yè)思想政治工作離不開一支有著堅(jiān)定理想信念、富有創(chuàng)新思維和高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。新形勢(shì)、新任務(wù)面前，企業(yè)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，在強(qiáng)化組織建設(shè)、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子合力上下功夫、在提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)上下功夫，大力提高學(xué)習(xí)能力和理論指導(dǎo)實(shí)踐能力；提高戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略實(shí)施能力，提高適應(yīng)市場、開拓市場和駕馭市場能力，提高企業(yè)管理能力、處理復(fù)雜事物和化解矛盾能力，提高管理水平。黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，黨委其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，做到黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，完善黨委書記帶頭抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。要充分利用黨委中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，進(jìn)一步提高黨組織的掌控能力和議事能力，強(qiáng)化黨建工作的融合性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)由圍繞中心向融入中心、由側(cè)重參與配合向前置把關(guān)定向轉(zhuǎn)變。健全完善重大問題決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策。完善科學(xué)規(guī)范的考核機(jī)制，把黨建工作及推動(dòng)中心任務(wù)完成情況作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，規(guī)范考核流程，建立完整考評(píng)體系，強(qiáng)化考核的激勵(lì)約束功能，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、發(fā)揮思想政治工作先導(dǎo)作用要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新做到與時(shí)俱進(jìn)，突顯時(shí)代特色

　　企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，指明方向、目標(biāo)、任務(wù)，理順情緒，凝聚人心，激發(fā)正能量，引導(dǎo)員工群眾形成企業(yè)做大做強(qiáng)之共識(shí)。

　　人心齊，泰山移。要完成一項(xiàng)工作，輿論引導(dǎo)十分重要，萬眾一心，其利斷金。當(dāng)企業(yè)所有員工的目標(biāo)高度一致時(shí)，企業(yè)的愿景、公司的戰(zhàn)略、年度的任務(wù)，就能順利實(shí)現(xiàn)了。

　　一是使命引導(dǎo)。就是讓公司每一名員工都清楚，自己所在企業(yè)的中心任務(wù)是什么，每一個(gè)集體、崗位和個(gè)人的使命是什么，知其然，知其所以然，形成上下一個(gè)目標(biāo)，全員一個(gè)任務(wù)，大家一個(gè)方向。需要通過強(qiáng)有力的思想政治工作讓全體干部員工隨時(shí)了解到企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展規(guī)劃和面臨的主要任務(wù)，增強(qiáng)干部員工干事業(yè)的責(zé)任感和使命感。通過開展思想文化建設(shè)，使得“經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢”、“度電必爭，千瓦不讓”的觀念深入人心，有效提升企業(yè)成本管理水平；使得“我要安全、我會(huì)安全”等理念入腦入心，有效提升企業(yè)本質(zhì)安全水平；使得“干就干一流的事、干就干成一流”、“比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流”的質(zhì)量和品牌意識(shí)成為員工隊(duì)伍習(xí)慣，提升企業(yè)工作質(zhì)量、社會(huì)影響力和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。

　　二是形勢(shì)引導(dǎo)。就是要宣傳好黨和國家的大政方針。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，既受國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，又要服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因此我們企業(yè)要廣泛深入地開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工正確把握國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，貫徹國家政策法規(guī)，使企業(yè)的發(fā)展符合社會(huì)發(fā)展的需要。在“微時(shí)代”，微博、微信等新型媒體給傳統(tǒng)的黨建宣傳模式帶來了極大的沖擊，這種短小精煉的微傳播能更大程度上提煉受益人群的“碎片時(shí)間”，讓黨員或者群眾都能隨時(shí)隨地地接收信息，進(jìn)一步拓展信息渠道，并且能利用此平臺(tái)反饋各自的思想動(dòng)態(tài)。黨建工作者通過這個(gè)渠道發(fā)布高質(zhì)量的黨建相關(guān)工作內(nèi)容，可以吸引更多的企業(yè)員工、黨員關(guān)注相關(guān)工作，提高黨員個(gè)體乃至企業(yè)員工對(duì)黨的理論、方針和路線的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮個(gè)體的微力量，隨時(shí)隨地都按受到思想教育，使思想政治作起到“物細(xì)無聲”的效果，始終保持黨員的先進(jìn)性，最終推動(dòng)黨和國家的政策落實(shí)。

　　三是心理疏導(dǎo)。和諧始于內(nèi)心，當(dāng)前社會(huì)工作生活節(jié)奏加快，人們的精神壓力也隨之加大，這既能夠激發(fā)人們奮發(fā)進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神，也容易使人們產(chǎn)生急功近利、心浮氣躁、怨天尤人的心態(tài)。注重心理疏導(dǎo)是思想政治工作的重要方面，思想政治工作者要引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)用和諧的心態(tài)對(duì)待問題、用和諧的方式處理矛盾，引導(dǎo)員工努力塑造理性平和、積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，要把主要精力用在工作上，對(duì)待升遷要做到順其自然不攀比，自我提升莫心急，注重人格莫重權(quán)。

　　四、思想保證，把智慧凝聚到企業(yè)中心工作上來

　　人心所向，力量所向。在生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、管理等各個(gè)領(lǐng)域，把全員的思想、精力和注意力都集中到企業(yè)的中心工作上來，企業(yè)的中心工作就能夠如期實(shí)現(xiàn)了。這是發(fā)揮思想政治工作的思想保證作用，實(shí)現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”的具體體現(xiàn)，也是檢驗(yàn)思想政治工作工作者工作成效的重要標(biāo)志。

　　一是要強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全是第一位的。員工的安全思想是不是牢固樹立起來了，員工的安全意識(shí)是不是增強(qiáng)了，員工的安全理念是不是能夠支配員工的實(shí)際行為。如果這些還沒有完全形成，那么正是思想政治工作的一種差距，也可以看作是一種空間。彌補(bǔ)這一差距，開拓這一空間，既要靠思想政治工作組織的重視，也要靠思想政治工作者自身的工作影響。思想政治工作工作者要圍繞“思想政治工作與安全管理工作的結(jié)合問題”深入思考，加強(qiáng)研究，有所作為，要通過思想政治工作的保證作用，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，啟發(fā)安全覺悟，傳播安全理念，培育安全文化，引導(dǎo)安全行為，真正實(shí)現(xiàn)“要為安全”為“我要安全”。

　　二是強(qiáng)化員工的發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，只有發(fā)展，才能做大做強(qiáng)，只有發(fā)展才能解決企業(yè)出現(xiàn)的一系列困難的問題。但企業(yè)發(fā)展絕非企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人的事情，需要上下達(dá)成共識(shí)，需要每名員工的積極參與，需要全體員工共同努力。這就需要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工推動(dòng)發(fā)展的機(jī)遇意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間意識(shí)，增強(qiáng)干部員工的創(chuàng)業(yè)激情；需要通過強(qiáng)有力的思想政治工作加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步做好企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的宣傳鼓動(dòng)工作，形成團(tuán)結(jié)治企業(yè)的合力，打造推動(dòng)跨越的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　三是要強(qiáng)化員工的大局意識(shí)。企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定的作用，減少和消除不穩(wěn)定因素，把企業(yè)穩(wěn)定的大局維護(hù)、鞏固好。維護(hù)穩(wěn)定中的思想政治工作，要做到及時(shí)、有效。所謂“及時(shí)”就是要有預(yù)見性，掌握主動(dòng)權(quán)，善于抓苗頭，把不穩(wěn)定問題和不穩(wěn)定因素提前發(fā)現(xiàn)，做好微調(diào)，及時(shí)消除。所謂“有效”就是不僅使問題解決了，而且要使問題有關(guān)的人員滿意，進(jìn)而達(dá)到調(diào)動(dòng)一切積極因素的目的。

　　五、力量凝聚，把行為凝聚到企業(yè)重要任務(wù)上來

　　凝聚力量，就是要最大限度地把員工的創(chuàng)造力激發(fā)出來，最大限度地把員工的愿望與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來，達(dá)到這樣的要求，需要思想政治工作戰(zhàn)線凝聚好三方面的力量。

　　一是凝聚員工的力量。思想政治工作工作者要針對(duì)員工思想和工作實(shí)際，定期開展機(jī)遇教育、創(chuàng)業(yè)教育、使命教育和責(zé)任教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任感，要針對(duì)員工求知、求美、求樂的多種需求，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使員工心靈受到啟迪、行為得到引領(lǐng)；要針對(duì)員工的職業(yè)情緒變化，深入開展職業(yè)道德教育、家庭美德教育和社會(huì)公德教育，通過目標(biāo)激勵(lì)、職業(yè)驅(qū)動(dòng)和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到凝聚員工的目的。

　　二是凝聚黨員的力量。團(tuán)結(jié)群眾、凝聚黨員，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。衡量一個(gè)組織是不是具有凝聚力，一看平時(shí)能不能吸引黨員；二看危難險(xiǎn)重任務(wù)面前能不能帶動(dòng)黨員；三看大是大非面前能不能引領(lǐng)黨員。凝聚黨員，一靠組織本身的活力，二靠廣大黨員的擁護(hù)。無論是加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，還是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，我們都要認(rèn)真研究如何凝聚黨員的問題，要通過對(duì)黨員的凝聚來團(tuán)結(jié)帶動(dòng)群眾。

　　三是凝聚團(tuán)員青年的力量。青年是最具有創(chuàng)造力的群體，青年是企業(yè)的未來。不重視青年員工的培養(yǎng)和使用，就等于不重視企業(yè)的創(chuàng)造力，忽視青年員工的培養(yǎng)和使用，就等于忽視企業(yè)的未來。思想工作者要特別關(guān)心青年員工崗位成長成才，認(rèn)真研究如何凝聚青年、服務(wù)青年、激勵(lì)青年的具體措施，確保他們的創(chuàng)造力在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中得到充分發(fā)揮。

　　總之，新形勢(shì)下職工面臨新舊觀念的碰撞，思想問題也呈現(xiàn)出多樣性，表現(xiàn)為急劇多變的趨勢(shì)，但其主流還是積極的、進(jìn)步的，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。但是，我們也應(yīng)看到這一變化的過程中，所產(chǎn)生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次，因勢(shì)利導(dǎo)，以理服人、以情感人，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，為推動(dòng)企業(yè)和發(fā)限創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。