本網(wǎng)訊 日前，全國婦聯(lián)召開電視電話會，授予全國999戶家庭第十二屆“全國五好家庭”稱號, 授予全國200個集體“全國家庭工作先進集體”稱號, 授予全國200人“全國家庭工作先進個人”稱號。其中，三峽集團湖北能源鄂州發(fā)電公司劉劍釗家庭榮獲第十二屆“全國五好家庭”稱號，這是他們繼“全國最美家庭”“湖北省最美家庭”“三峽集團最美家庭”后的又一項殊榮，也是三峽集團精神文明建設取得的可喜成果。
今天，就讓我們一起走近劉劍釗、尹瑾家庭。
全國五好家庭劉劍釗、尹瑾家庭來自三峽小微00:0006:20音頻：葉惠玲
好的家教需要“愛”
那一年，參加工作才3年的尹瑾答應了隔壁發(fā)電部小伙子劉劍釗的求婚，得知劉爸爸已臥病在床多年，劉奶奶也年事已高，大家都為尹瑾婚后3代人同住的日子捏把汗。
沒想到結婚后，尹瑾不僅將太婆婆、公公的飲食起居照顧得非常好，和婆婆親如母女，和丈夫互敬互愛，還一如既往把繁雜的班務打理得井井有條，身邊同事依舊常常被她開朗而自信的笑容感染。
尹瑾升級為媽媽的第2年被評為公司先進女工，表彰會后，工會大姐把她拉到一邊，小心翼翼地問：“小尹，家里可還應付得來？”
尹瑾愣了下神，嘴角的笑意直達眼底，“張姐，您放心！太婆婆心疼婆婆，婆婆心疼我，我們老劉家的媽媽們都樂意幫媳婦搭把手，所以我和小劉能擠出時間鉆技術，以后兒子娶媳婦了，我也要成為老劉家的好媽媽?！?/p>
尹瑾工作照
父母的一言一行對下一輩都有著深遠的影響，每一個家庭的愛可以傳遞，更能夠傳承。劉家的“媽媽們”悉心愛護每一位家人，在崗位兢兢業(yè)業(yè)履職盡責給孩子做表率，在家中全心全意贍老育小為子女樹榜樣，言傳身教，給孩子們打造了一個溫暖、安全和充滿愛的港灣，讓子女們能積攢足夠的力量盡情向前奔跑。
好的家教需要“讓”
兒子剛出生那年，正是劉劍釗在發(fā)電部最忙的時候，家中祖孫四代共6口人同住，雖然有婆婆相助，但孩子黏媽媽的天性讓睡眠嚴重不足的尹瑾和五班三倒難顧家的劉劍釗偶有相怨，時而相爭。
太婆婆和公婆這時候總是喜歡“偏幫”尹瑾，在工作上永遠“一根筋”的劉劍釗也一定會先讓一步，因為他知道，如果不是自己的錯，明事理的尹瑾肯定會隨后找個由頭，反思己過，順便“略表”歉意。
不在當下爭那口氣，是老劉家過日子的光榮傳統(tǒng)。劉家3代夫妻都恩愛和美、相濡以沫，父母子女之間感情篤深、互相信任，靠的就是彼此能夠包容、謙讓。
在長輩們的影響下，兩人的兒子依舊保留著“孔融讓梨”的美好品德，不僅在兒時能主動把最好的食物讓給奶奶先吃，還能在成年后大方和好友分享成長的收獲。如今，在保電生產(chǎn)一線已扎根近28年的尹瑾和劉劍釗，早已是大家心中公認的恩愛和美好夫妻、寬厚友善好同事、循循善誘好師傅。
劉劍釗、尹瑾的兒子與奶奶合影
沒有難以逾越的鴻溝，只有互不相讓的痛苦。劉家人在生活中“退一步”的做人態(tài)度，讓家人之間的心更緊貼，更讓家成為彼此最堅強的后盾和不竭的力量源泉。
好的家教需要“學”
50年前，尹瑾的太婆婆雖然文化程度不高，但卻是街坊四鄰里響當當?shù)哪芨扇?，大家遇事都愿意找她商量，請她幫忙?/p>
20年前，尹瑾的婆婆退休，一輩子教書育人，是系統(tǒng)內(nèi)贊譽有佳的“優(yōu)秀教師”和部級“勞動模范”。
結婚第9年，尹瑾獲評公司“三八紅旗手”，次年，為給公司二期工程儲備人才，劉劍釗從發(fā)電部轉崗至檢修部，邁步從頭學。
結婚第15年，劉劍釗憑借過硬的專業(yè)技能成為解決公司電氣設備“疑難雜癥”的能手，同年，公司二期2臺60萬千瓦機組順利投產(chǎn)發(fā)電，尹瑾在燃運部因業(yè)務能力出色從電控員調(diào)崗至安全員。
劉劍釗在湖北省技能大賽實操現(xiàn)場
結婚第22年，公司刷新連續(xù)十年安全生產(chǎn)歷史記錄，尹瑾榮獲“湖北省五一巾幗獎”，同時被湖北省總工會授予“湖北省五一勞動獎章”。次年，劉劍釗代表公司出征應戰(zhàn)，并在湖北省技能大賽中獲獎。
結婚第25年，尹瑾和劉劍釗的兒子因連續(xù)獲得獎學金被學院評為“優(yōu)秀大學生”，畢業(yè)后順利考入某大型國企，勤學上進的他身邊不乏良師益友，相信這與劉家“好學”的基因不無關系。
父母是子女認識世界的窗口，想要孩子成為什么樣的人，自己就先去做那樣的人，這么多年，劉劍釗和尹瑾在各自領域沉下身子肯學肯鉆的這股勁兒，讓人敬佩。他們覺得，跟孩子共同進步，最幸福。
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