廣納屬地人才 打造溫暖的“家”
2007年，原石門縣化工二廠正式成為易普力公司全資子公司，逐步由單一的炸藥生產企業(yè)，發(fā)展壯大為生產、銷售、鉆爆挖運一體化的專業(yè)化公司。隨著市場布局的優(yōu)化和業(yè)務鏈條的完善，二化公司開啟了跨越式發(fā)展的新征程。
“當時，公司急需大批人才。作為一個扎根湖南多年的企業(yè)，我們決定將就業(yè)機會向屬地傾斜，在助力公司發(fā)展的同時，也能吸納更多‘游子’歸家。”
2009年12月，25歲的葉敏來到二化公司從事網絡維護工作。“我是石門本地人，最開始進二化公司，只是想離家近一點，但沒想到這改變了我的人生。”
入職2年后，葉敏對公司民爆業(yè)務產生了濃厚的興趣。在公司領導的鼓勵下，他前往寧夏神華寧煤項目從事風險管理、商務談判等工作。經過5年的磨礪，他由一名普通員工慢慢躋身管理層。
葉敏帶領團隊在寧夏神華寧煤項目大展拳腳，他們聚焦火區(qū)爆破技術研究，完善了高溫爆破技術和施工工藝，提高了高溫爆破技術與裝備水平，成功解決了火區(qū)爆破工程世界級難題。
2019年，在項目一線奮斗多年的葉敏重返二化公司本部，當年輪廓分明的小鮮肉，神情越發(fā)堅毅，黝黑的外表也更顯沉穩(wěn)。“從湖南到寧夏，再從寧夏回到湖南，這些年，我陪伴著企業(yè)南征北戰(zhàn)，企業(yè)也見證了我的不斷成長。”葉敏感慨，他的職業(yè)生涯跨度大，成長大，收獲更大。
這樣的例子在二化公司并不是少數(shù)。二化公司每年固定為湖南省人民提供就業(yè)崗位，截至目前，擁有湖南籍職工265人，在員工總數(shù)中占比逾70%。
堅持扶貧扶志 助力鄉(xiāng)村振興
2015年，二化公司黨員組成的扶貧小組從石門縣城出發(fā)，帶著二化公司職工捐贈的1200件愛心衣物及部分生活物資，經過3個半小時的顛簸，終于到達庚子山村。從此，他們便與村民結下了不解之緣。
庚子山村四座麻砂石大山聳入云端，山谷間分別形成兩條溪溝，因此這里被稱為“四山兩溝”。
村民大多住在海拔800多米的山頂上，因為只有那里才有平坦的地方建房、開田、墾地。由于沒有公路，庚子山村幾乎與世隔絕。全村面臨著行路難、飲水難、住房難的困境。8個村民小組413家農戶，60%都是貧困戶，村民們年均純收入僅有一千來元。
扶貧小組第一次到達庚子山村。村里沒有水泥路，只有一條土路，路陡彎急，僅一人寬，車輛根本無法通行。
村支書告訴大家，村里殘疾人比較多，一、二級殘疾至少有25人。
為了更好地開展扶貧工作，扶貧小組“一對一”對口走訪幫扶貧困戶，一戶一戶“點亮微心愿”。
“近期下大雨，家里的雨衣、雨鞋都爛了，房子也漏水。”
“孩子要上小學，村里沒有學校，上學太遠了。”
“妻子看病難。”
……
通過走訪，扶貧小組了解到村民的實際困難，為他們申請醫(yī)療救助保險，贈送雨衣雨鞋，整修房屋，還幫他們購買豬崽和雞苗，鼓勵他們通過養(yǎng)殖增收。
“我家的羊圈打好了，房子也修繕了，不漏雨了，家里還種了茶葉，養(yǎng)羊、養(yǎng)雞，六年來人均年收入從2000元增長到20000元。”曾經的貧困戶熊澤宏臉上洋溢著幸福的笑容。
現(xiàn)在，庚子山村拓寬和硬化水泥道路19.6公里，改造危房68戶，易地扶貧搬遷25戶，擴種茶葉680畝，新建一家茶葉加工廠，整修攔水壩5座、堰塘8個、河堤70米，建起村民活動中心和文化廣場，村民們錢包鼓了，生活好了，臉上的笑容也多了。
傳承紅色基因 鍛造湘西鐵軍
多年來，一支由退伍軍人組成的紅色力量逐漸成長為二化公司的中流砥柱，帶領著二化公司在市場浪潮中奮勇搏擊。
二化公司負責人朱立軍1989年從部隊轉業(yè)進入二化公司。他見證了二化公司戰(zhàn)略重組、轉型探索、跨越發(fā)展的每一個瞬間。
“軍旅生涯給我留下了深深的烙印，那種不服輸、敢闖敢拼的性格伴隨著我人生的每一個關鍵轉角，也使我見證了在二化公司的風風雨雨。”朱立軍說。
2009年的膨化炸藥生產線的技改工作讓朱立軍記憶猶新。這是二化公司與易普力公司戰(zhàn)略重組后第一次技改。為了早日試生產，在設備安裝的緊張階段，朱立軍與設備安裝人員夜以繼日忙碌在施工一線。
在這一年，二化公司新建膨化炸藥生產線順利試生產，公司年生產能力從1.4萬噸提升到2.2萬噸。
據(jù)統(tǒng)計，二化公司現(xiàn)有軍人轉業(yè)職工46人，他們或在基層一線埋頭苦干，或在民爆市場里搶抓機遇，或在后方策劃協(xié)調，或在管理崗謀篇布局。以這支紅色力量為指引，二化公司已從單一的生產企業(yè)，逐步發(fā)展壯大為產、銷、鉆爆挖運一體化的專業(yè)化公司，從湖南石門走向全國市場，落子布局在4大省會區(qū)域，累計納稅額超過2億元，用實際行動助力當?shù)亟洕l(fā)展。
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