一、輝煌歷程 開創(chuàng)彈簧觸指品牌
世紀之初，一家集中力量研發(fā)及生產電接觸類產品的廠家應運而生，針對市場未來發(fā)展，及時攻關電氣設備核心新型電接觸零部件表帶觸指和彈簧觸指。為后續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展打好了良好的基礎。
2004年，陜西維柯瑞電氣有限責任公司(以下簡稱“維柯瑞”)應發(fā)展需求正式改制成立，經過磨合，取得了平高集團及西電集團的型式試驗報告，成為兩大公司合格供方。隨后，維柯瑞在國內電氣行業(yè)中開始小有名聲，產品逐步供應給國內“五大開”及ABB、TE等知名合資企業(yè)。在這十六年中維柯瑞全體人員緊跟經濟建設步伐，加快企業(yè)改革發(fā)展，順勢而為書寫奮進新篇章。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，相關產業(yè)如雨后春筍般拔地而起，維柯瑞同樣面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力。但是一貫堅持創(chuàng)新的維柯瑞領導層秉承著“產品技術要創(chuàng)新，運營管理要創(chuàng)新”這一理念，為企業(yè)的發(fā)展書寫了輝煌的篇章，一組組簡簡單單的數據承載著維柯瑞的智慧和心血，一個個發(fā)展歷程重大節(jié)點記錄傳承了維柯瑞的光榮和夢想。
2007年4月，公司被中國電氣工業(yè)協(xié)會吸收為會員單位。
2009年，公司通過了ISO9001質量管理體系認證。
2010年5月，意大利ABB客人專程進行考察。
意大利ABB客人專程進行考察
2014年，公司正式申請通過了“高新企業(yè)認定”。
2017年12月20日，德國西門子集團公司到我司進行實地參觀考察。
德國SIEMENS客人專程進行考察
2018年4月17日，公司參加2018年美國國際輸配電設備和技術展覽會。作為彈簧觸指領域的專業(yè)廠商，得到了行業(yè)內的高度認可及評價。展會期間，吸引了眾多國外的客戶及經銷商的關注。
2019年4月，公司應邀參展2019德國漢諾威工業(yè)展，并派人員出訪歐洲八國，為進一步拓展國際市場打下基礎。同年8月，公司副總經理和外貿經理以ABB集團官方全球供應商代表的身份，參觀訪問越南ABB ，為進一步合作奠定了基礎。
ISO45001證書
2020年3月公司獲得ISO45001證書;
2020年8月11日-12日，公司接受GE對于供應商資格的現(xiàn)場審核。此次審核意義重大，不僅拓展了外貿業(yè)務，同時獲得了提高企業(yè)自身管理水平的寶貴經驗。
悠悠歲月長安城，滾滾紅塵帝王都。當初這家位于陜西西安未央區(qū)的小企業(yè)歷經20年的風雨洗禮，扶搖直上走出國門，已成為彈簧觸指行業(yè)的國內領軍企業(yè)。
二、戰(zhàn)略發(fā)展 樹立企業(yè)優(yōu)秀形象
從一家名不見經傳的小企業(yè)發(fā)展到今天的行業(yè)領先，維柯瑞始終秉承以“高新技術產業(yè)”、“裝備制造業(yè)”為首的“五大主導產業(yè)”為發(fā)展方向，經過多年的技術研發(fā)和工藝完善，產品不僅種類較多，質量也趨于行業(yè)領先位置，常年為國內“五大開”等開關設備廠家提供服務。
同時，彈簧觸指系列產品隨主機廠設備通過國家高壓電氣質量監(jiān)督檢測中心的型式試驗和原電力部、機械工業(yè)部對設備的鑒定驗收。
多年來，維柯瑞人堅持與追求的“創(chuàng)新”理念，讓公司收獲了用戶的信賴，贏得了行業(yè)內較高的口碑，實現(xiàn)了與合作者的共贏。核心產品早已覆蓋亞歐等20多個發(fā)達國家，構筑了國際營銷網絡。
新型四點彈簧在西安高壓電氣研究院通過性能試驗
堅持技術創(chuàng)新。維柯瑞經過自主研發(fā)，不斷完善工藝，生產的彈簧觸指、表帶觸指、瓣型觸指產品多達百種，并成為高壓電氣、新能源汽車等設備的核心配件。國內市場份額占有率高達25%，其中彈簧觸指系列產品獲得國內發(fā)明專利3項，國外發(fā)明專利2項。細致的工藝，專業(yè)的研究，維柯瑞擁有國內行業(yè)領先的彈簧自動化車間，其頂峰生產能力可以承擔國內導電彈簧需求量的40%以上。
堅持管理創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展離不開科技人才的培養(yǎng)和儲備，多年來維柯瑞與各大院校、科研機構等單位合作引進專業(yè)人才，憑借專業(yè)技術團隊快速優(yōu)質的服務，著力打造個性化服務，為不同用戶提供專業(yè)技術解決方案，而使其在業(yè)界內獨樹一幟，深得用戶的信賴。
堅持卓越品質。“務實創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我”是維柯瑞一貫的服務理念，以可靠的產品質量，借助數字化管理手段為用戶提供解決方案。為解決用戶超出想象的產品質量需求，彈簧觸指產品電力企業(yè)要求20年質保，而維柯瑞可以做到30-50年。西開公司曾把維柯瑞和美國巴塞爾、瑞士鮑曼的產品同時做對比實驗，試驗結果中維柯瑞的產品性能不輸給這兩家國際行業(yè)巨頭。
加強文化建設。2017年公司成立愛心基金，把每一份關愛送給職工，體現(xiàn)了公司的人文關懷使職工有了更好的歸屬感;2018年公司企業(yè)報正式創(chuàng)刊，期刊以科學發(fā)展觀為主導方向，對企業(yè)文化進行管理推動企業(yè)文化建設。以企業(yè)文化發(fā)展為核心賦予職工歸屬感、責任感、榮譽感，凝聚了職工與企業(yè)的團結向心力，也提高了企業(yè)的經濟效益。
三、繼往開來 譜寫維柯瑞新樂章
二十年的風雨兼程，維柯瑞唯一不曾改變的就是穩(wěn)定可靠的產品品質及細致入微的跟蹤服務。但在全球經濟高速發(fā)展的今天，經濟產業(yè)數字化，企業(yè)也進入數字化轉型的數字化時代。
近年來，市場競爭進入紅海，由于市場需求的是質優(yōu)價廉的產品，持續(xù)價格戰(zhàn)致使與其它全產業(yè)鏈同行相比進入微利時代。機械自動化、管理成本最小化是企業(yè)發(fā)展的根本，網絡數據一體化是企業(yè)發(fā)展的趨勢。
2021年，疫情后時代產品需求變寬，彈簧產品升級換代勢在必行，不但要從材質上進行創(chuàng)新，還要對形態(tài)進行創(chuàng)新，開發(fā)多用途彈簧，擴大表帶觸指的應用范圍。為滿足市場需求，維柯瑞大力加強設備的自動化或局部自動化，努力提高產品一致性，使產品的運行質量更加穩(wěn)定。
在未來，維柯瑞面對世界經濟一體化的戰(zhàn)略選擇，本著“務實創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我”的維柯瑞精神，堅持以技術、產品創(chuàng)新為企業(yè)核心引擎，并借助數字化管理手段為用戶提供解決方案，這將成為維柯瑞的下一個奮斗目標。維柯瑞將繼續(xù)前行，樹立品牌形象，立足國內，走出國門。除了積極儲備高端專業(yè)技術人才，促進產品升級，還將積極儲備專業(yè)銷售人才，提升企業(yè)對外形象，實現(xiàn)現(xiàn)代化網絡銷售模式，加快企業(yè)轉型，穩(wěn)固國內市場，拓展國際貿易。
20年滄海桑田，如今的維柯瑞風華正茂，維柯瑞人正懷揣夢想，繼續(xù)奮進在世界經濟的大江大浪中，將這20年的偉業(yè)一代代傳承下去，成就維柯瑞百年輝煌!
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